员工技能提升培训合同范本

员工技能提升培训合同范本合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于员工技能提升的专业培训机构，乙方是一家致力于提升员工综合素质的企业，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就乙方委托甲方对乙方员工进行技能提升培训事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）课程名称：__________（2）课程名称：__________（3）课程名称：__________1.2甲方保证培训质量，确保培训课程符合乙方的需求。二、培训时间2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训时间安排：根据乙方员工的工作时间和甲方培训资源的实际情况进行协调安排。三、培训地点3.1培训地点：甲方培训基地（地址：__________）。3.2乙方如需在甲方其他地点进行培训，需提前与甲方协商一致。四、培训费用4.1培训费用：共计人民币____元整（大写：____________________元整）。4.2乙方应在培训开始前支付培训费用。五、培训效果评估5.1甲方应在培训结束后，对乙方员工的培训效果进行评估。5.2甲方应向乙方提供详细的培训效果评估报告。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。7.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工技能提升培训课程大纲2.培训时间表3.培训费用明细表4.培训效果评估标准5.保密协议6.违约金计算公式7.培训场地布置图二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供培训课程，或培训课程不符合乙方需求。2.甲方未能按照约定时间完成培训。3.甲方未能按照约定保守乙方商业秘密。4.乙方未能按照约定时间支付培训费用。5.乙方未能按照约定参加培训。三、法律名词及解释：1.员工技能提升培训：指通过专业的培训手段，提高员工的工作技能和综合素质。2.培训方：指承担员工技能提升培训责任的一方。3.受训方：指接受员工技能提升培训的一方。4.培训费用：指乙方为甲方提供培训所需支付的费用。5.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作时间冲突。解决办法：提前协调，调整培训时间。2.问题：培训场地设施不足。解决办法：提前检查场地设施，如需增加设备，提前与乙方沟通。3.问题：培训效果不明显。解决办法：定期进行培训效果评估，根据评估结果调整培训方案。4.问题：乙方未能按时支付培训费用。解决办法：提前提醒乙方支付培训费用，如乙方仍未能支付，可协商延期支付或终止合同。5.问题：甲方泄露乙方商业秘密。解决办法：加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。五、所有应用场景：1.乙方企业需要提升员工专业技能，委托甲方进行培训。2.甲方作为专业培训机构，为乙方提供员工技能提升培训服务。3.双方签订合同，明确培训内容、时间、地点、费用等事项。4.甲方按照约定提供培训服务，乙方按照约定支付培