![员工技能提升培训合同范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/03/07/wKhkGWaTYxyAAnP2AAFaMWsV5Wg342.jpg)
![员工技能提升培训合同范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/03/07/wKhkGWaTYxyAAnP2AAFaMWsV5Wg3422.jpg)
![员工技能提升培训合同范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/03/07/wKhkGWaTYxyAAnP2AAFaMWsV5Wg3423.jpg)
![员工技能提升培训合同范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/03/07/wKhkGWaTYxyAAnP2AAFaMWsV5Wg3424.jpg)
![员工技能提升培训合同范本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/03/07/wKhkGWaTYxyAAnP2AAFaMWsV5Wg3425.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工技能提升培训合同范本合同编号:__________甲方(培训方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受训方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家专注于员工技能提升的专业培训机构,乙方是一家致力于提升员工综合素质的企业,双方为了共同发展,实现互利共赢,经友好协商,就乙方委托甲方对乙方员工进行技能提升培训事宜,达成如下协议:一、培训内容(1)课程名称:__________(2)课程名称:__________(3)课程名称:__________1.2甲方保证培训质量,确保培训课程符合乙方的需求。二、培训时间2.1培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训时间安排:根据乙方员工的工作时间和甲方培训资源的实际情况进行协调安排。三、培训地点3.1培训地点:甲方培训基地(地址:__________)。3.2乙方如需在甲方其他地点进行培训,需提前与甲方协商一致。四、培训费用4.1培训费用:共计人民币____元整(大写:____________________元整)。4.2乙方应在培训开始前支付培训费用。五、培训效果评估5.1甲方应在培训结束后,对乙方员工的培训效果进行评估。5.2甲方应向乙方提供详细的培训效果评估报告。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等,应予以严格保密。6.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。7.2如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(培训方):__________乙方(受训方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.员工技能提升培训课程大纲2.培训时间表3.培训费用明细表4.培训效果评估标准5.保密协议6.违约金计算公式7.培训场地布置图二、违约行为及认定:1.甲方未能按照约定提供培训课程,或培训课程不符合乙方需求。2.甲方未能按照约定时间完成培训。3.甲方未能按照约定保守乙方商业秘密。4.乙方未能按照约定时间支付培训费用。5.乙方未能按照约定参加培训。三、法律名词及解释:1.员工技能提升培训:指通过专业的培训手段,提高员工的工作技能和综合素质。2.培训方:指承担员工技能提升培训责任的一方。3.受训方:指接受员工技能提升培训的一方。4.培训费用:指乙方为甲方提供培训所需支付的费用。5.违约金:指一方违约时,向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:培训时间与员工工作时间冲突。解决办法:提前协调,调整培训时间。2.问题:培训场地设施不足。解决办法:提前检查场地设施,如需增加设备,提前与乙方沟通。3.问题:培训效果不明显。解决办法:定期进行培训效果评估,根据评估结果调整培训方案。4.问题:乙方未能按时支付培训费用。解决办法:提前提醒乙方支付培训费用,如乙方仍未能支付,可协商延期支付或终止合同。5.问题:甲方泄露乙方商业秘密。解决办法:加强保密意识,签订保密协议,对泄露秘密的行为进行追究。五、所有应用场景:1.乙方企业需要提升员工专业技能,委托甲方进行培训。2.甲方作为专业培训机构,为乙方提供员工技能提升培训服务。3.双方签订合同,明确培训内容、时间、地点、费用等事项。4.甲方按照约定提供培训服务,乙方按照约定支付培
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院建筑色彩设计原则与趋势
- 宁夏水利水电建设工程材料价格信息平台建设探讨
- 哈尔滨市平房区2023年三年级数学第二学期期末考试试题含解析
- 哈尔滨市达标名校2025届第二学期期末学生学业质量监测初三英语试题含答案
- 初中二年级下学期数学《平行四边形小结与复习》教学设计
- 桂林市全州县2023-2024学年四年级数学第二学期期末联考试题含解析
- 贵州省遵义市省级示范高中2025年高三数学试题第四次月考试卷含解析
- 贵州省遵义地区重点达标名校2025届下学期初三学年第二次月考化学试题理学科试卷含解析
- 陶瓷电容器项目创业计划书
- 服务器网络机房建设方案
- 封条模板A4直接打印版
- 钢结构施工记录(完整版)
- (完整版)事件冲击量表修订版(IES-R)
- 常见外贸英文缩写
- 光伏系统调试方案
- 腕部单导心电采集器产品技术要求华为
- 高中班级奖学金奖励制度参考
- 精神科应急预案
- 国际体力活动量表IPAQ中文版短卷及评分标准
- 英文面试详细讲解PPT课件
- 投标书审核流程及内容参考
评论
0/150
提交评论