旅游公司兼职劳动合同样本

旅游公司兼职劳动合同样本合同编号：__________甲方（旅游公司）：一、甲乙双方基本情况1.1甲方名称：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方联系人：____________________1.4甲方联系电话：____________________1.5甲方营业执照号：____________________2.1乙方姓名：____________________2.2乙方性别：____________________2.3乙方身份证号：____________________2.4乙方联系电话：____________________2.5乙方住址：____________________二、兼职岗位及职责3.1乙方兼职岗位：____________________3.2乙方主要职责：____________________三、合同期限4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2经双方协商一致，可以提前终止或延长合同期限。四、工作时间及报酬5.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。5.2乙方每小时工资为人民币____元。5.3乙方每月工资按实际工作时间计算，每月工资不低于人民币____元。5.4乙方加班工资按照我国《劳动法》规定执行。五、社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家法定节假日待遇。6.3乙方享受甲方规定的福利待遇。六、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同终止和解除8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如甲方违法规定，乙方有权解除本合同。8.3合同期满，本合同自动终止。八、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.保密协议7.旅游公司兼职岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方违法规定，包括但不限于合同条款、劳动法等。三、法律名词及解释：2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等造成的生活困难，而实行的一种社会保障制度。4.法定节假日：指根据国家规定，劳动者不需要工作，并且有权获得工资的日期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间与甲方需求发生冲突。解决办法：双方协商调整，确保乙方工作时间不超过每周规定小时数。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有相应待遇。五、所有应用场景：1.旅游公司需招聘兼职人员，如导游、活动策划等。2.旅游公司已招聘的兼职人员，需明确双方权利义务，确保合同合法有效。