日资企业金融分析劳动合同格式_第1页
日资企业金融分析劳动合同格式_第2页
日资企业金融分析劳动合同格式_第3页
日资企业金融分析劳动合同格式_第4页
日资企业金融分析劳动合同格式_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

日资企业金融分析劳动合同格式合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方为一家日资企业,乙方愿意加入甲方,并为甲方提供金融分析服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。1.2如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容(1)开展金融市场研究,分析市场趋势和投资机会;(3)参与项目讨论,为客户提供专业的金融咨询服务;(4)完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),每月____日准时发放。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金分配办法双方另行协商确定。3.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司手册5.甲方金融分析报告模板6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.甲方公司保密制度二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成工作任务,或工作质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方提前解除劳动合同,未按规定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.金融分析师:从事金融市场研究、分析市场趋势和投资机会的专业人员。3.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密:不为公众所知悉,具有技术价值,能为权利人带来经济利益的信息。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,对其工资收入实行强制性保障的制度。6.住房公积金:国家为保障职工住房权益,由单位和职工共同缴存的住房储备金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作进度延误:乙方应与甲方沟通,调整工作计划,确保工作按时完成。2.保密义务违反:甲方发现乙方泄露秘密,应立即要求乙方停止违约行为,并视情节轻重采取法律手段。3.劳动报酬争议:双方可协商解决,如协商不成,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.工作条件变更:双方应协商一致,签订补充协议,明确变更后的合同条款。5.劳动合同解除:提前通知对方,并根据双方协商结果办理解除手续。五、所有应用场景:1.日资企业与金融分析师签订劳动合同。3.日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论