淮南市体育行业劳动合同范例

淮南市体育行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方在__________职位工作，乙方同意接受甲方的录用。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准为：__________元/月。1.4乙方的工作时间按照甲方的作息制度执行，具体工作时间如下：（1）标准工作时间：__________；（2）休息日：__________；（3）法定节假日：__________。（1）社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险；（2）住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：乙方工作满一年后，享有__________天的带薪年休假；（4）其他福利：__________。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条试用期3.1本劳动合同试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考察。3.3试用期内，乙方应当认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习。3.4试用期内，乙方的工资待遇为：__________元/月。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等有关信息。4.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。5.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。5.3甲方可以根据乙方的工作表现、违反规章制度等情况，依法解除本劳动合同。5.4乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，结清工资、奖金等。5.5劳动合同解除或终止后，乙方应立即停止在甲方的工作，归还甲方的办公用品、工作证等。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同解除/终止证明5.工资条复印件6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.甲方公司规章制度9.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未提前书面通知解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等有关信息。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。5.甲方未按照约定提供乙方带薪年假等福利。6.甲乙双方未协商一致即解除/终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位对劳动者的工作能力、工作表现等进行考察的期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.社会保障：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或未提前书面通知解除劳动合同：按照约定违约责任进行处理，要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任，必要时可通过法律途径追究其法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付，逾期不支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险、住房公积金：乙方有权要求甲方补缴，并按照法律规定追究甲方责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订