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文档简介
橡胶制品生产员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事橡胶制品生产工作,具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。三、劳动报酬第三条乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不得超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行安排。乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、社会保险第六条甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被追究刑事责任的。八、经济补偿第八条乙方依法解除或者终止本劳动合同的,甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。九、保密协议第九条乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密,不得向任何第三方泄露。十、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签名):__________乙方(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方生产许可证复印件6.社会保险参保证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.甲方规章制度9.甲方安全生产培训材料二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件,认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险,认定违约。4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密和内部信息,认定违约。5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同,认定违约。6.乙方未按照合同约定工作,包括但不限于迟到、早退、旷工等,认定违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期内:劳动合同签订后,为乙方提供一定期限的试用期,以考察乙方是否符合录用条件。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,通过法律强制实施的社会保障制度。4.经济补偿:劳动者依法解除或终止劳动合同,用人单位应支付给劳动者的补偿。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。6.违约行为:合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方身份证复印件丢失,解决办法:乙方重新提供身份证复印件。2.乙方学历证明复印件丢失,解决办法:乙方重新提供学历证明复印件。3.乙方职业资格证书复印件丢失,解决办法:乙方重新提供职业资格证书复印件。4.甲方营业执照复印件丢失,解决办法:甲方重新提供营业执照复印件。5.甲方生产许可证复印件丢失,解决办法:甲方重新提供生产许可证复印件。6.社会保险参保证明丢失,解决办法:前往社保机构重新开具参保证明。7.劳动争议发生,解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件,解决办法:与甲方沟通,要求甲方改正并提供相应的设施和条件。9.甲方未按时足额支付工资,解决办法:与甲方沟通,要求甲方按时足额支付工资。10.甲方未依法参加社会保险,解决办法:与甲方沟通,要求甲方依法参加社会保险。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的橡胶制品生产员签订劳动合同。2.甲方与现有橡胶制品生产员续签劳动合同。
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