滨州市酒店业工作合同范本

滨州市酒店业工作合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.乙方工资根据甲方经营状况及乙方工作表现进行调整。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。五、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.具体休假待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。六、社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方应按时缴纳保险费用，如有特殊情况，需提前告知甲方。七、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查、更换。八、商业秘密1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。九、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月通知乙方。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议的行为。3.甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利等。4.甲方未按合同约定提供乙方的工作环境、劳动保护等。5.双方在合同履行过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等期间，不需要提供劳动，用人单位应当支付工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，应要求乙方改正；如系客观原因，可适当调整工作内容或安排。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，如情况严重，可依法采取措施维护自身权益。3.甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利等：及时与甲方沟通，要求支付应付款项，如甲方仍不支付，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未按合同约定提供乙方的工作环境、劳动保护等：与甲方沟通，要求提供符合国家规定的工作环境及劳动保护用品，如甲方仍不提供，乙方有权拒绝提供劳动。5.双方在合同履行过程中发生的其他违反合同约定的行为：及时与对方沟通，要求履行合同约定，如对方不履行，可依法采取相应措施维护自身权益。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘乙方从事相关岗位工作。2.适用于乙方在甲方工作期间，明确双方权利义务。3.适用于国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等期间，乙方不需要提供劳动，甲方应支付工资。4.适用于乙方因个人原因或客观原因导致未能按合同约定提供劳动的情况。5.适用于乙方泄