娱乐中心保安人员劳动合同

娱乐中心保安人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限（一）自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。（二）如甲乙双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为甲方娱乐中心的保安人员，主要职责如下：（一）负责甲方娱乐中心的安保工作，维护场所秩序，确保顾客人身及财产安全；（二）按照甲方制定的工作规程，对进出甲方娱乐中心的人员进行安全检查；（三）对发生的突发事件及时采取措施，并报告上级；（四）完成甲方交办的其他相关工作。第三章劳动报酬（一）基本工资：每月人民币____元；（二）奖金：根据乙方的工作绩效，每月支付奖金人民币____元；（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方应得的社保待遇；（四）甲方提供乙方的工作餐，如需乙方承担部分费用，由甲方按月向乙方支付。第四章工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为：（一）每日工作时间为____小时，具体班次由甲方安排；（二）每周工作时间为____天；（三）法定节假日及休息日安排，甲方应遵守国家相关规定，确保乙方享有法定的休息时间。第五章劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全及合法权益。第六章合同的变更、解除和终止第六条在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。第七条在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行纪律处分，直至解除本合同。（一）甲乙双方协商一致；（二）乙方因个人原因提出辞职；（三）甲方因客观原因需解除本合同，应提前一个月通知乙方；（四）法律法规规定的其他情形。第九条本合同到期后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自动终止。第七章违约责任第十条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工作场所安全评估报告复印件7.劳动合同变更协议8.甲方规章制度9.乙方工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职；2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度；3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；4.甲方未为乙方缴纳社会保险；5.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的工作环境；6.甲方未按约定提供乙方工作餐或承担相关费用；7.甲方未按本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例；2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他合法经营资格的单位；3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人；4.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴和补贴等；5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间；7.违约责任：指违反合同约定应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内到岗或协商提前解除劳动合同，并依法支付违约金。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度：解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、降职等，直至解除劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，如发生迟延支付，应支付相应的逾期付款利息。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。5.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的工作环境：解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全及合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐中心招聘保安人员；2.乙方寻求在娱乐中心担任保安工