全职员工解聘合同样本

全职员工解聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除合同的原因1.双方自愿解除劳动合同，不存在任何一方强迫另一方的情况。2.乙方同意解除劳动合同，并放弃要求甲方支付任何经济补偿的权利。3.甲方同意支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴及加班费等。二、解除合同的时间1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.双方同意自本合同生效之日起，解除原合同约定的劳动关系。三、解除合同后的权益处理1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。2.乙方应退还甲方提供的所有办公设备、证照、钥匙等物品，并确保无任何损坏。3.甲方应支付乙方解除劳动合同前的工资、奖金、津贴及加班费等，计算至解除劳动合同之日。4.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金、违约金等一切费用。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方同意在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与原职务相同或相似的工作。五、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.身份证明文件3.工作交接清单4.办公设备清单5.保密协议6.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理工作交接手续，延迟甲方业务开展。2.乙方未退还甲方提供的办公设备、证照等物品，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方在解除劳动合同后，违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的企业从事相似工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.解除劳动合同：双方或单方根据法律规定或合同约定，终止劳动关系的行为。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相似工作的条款。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方可以催告乙方尽快办理，如乙方仍不履行，甲方有权扣除乙方的工资或奖金。2.乙方未退还办公设备、证照等物品：甲方可以与乙方协商要求其在规定时间内归还，必要时可以依法追偿。3.乙方泄露商业秘密等：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，必要时可以依法诉诸法律手段。4.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动合同到期，双