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文档简介

位说明书人力行政部经理工作目标：在部门经理的领导下，完成公司与人力资源相关的招聘、考核、工资发放等基础工作；参时间百分比负责编制公司内部工资、福利发放表负责工资福利的发放负责公司人事档案管理负责为员工办理保险、劳动合同负责协调解决员工与公司的劳动争议事宜具体负责招聘工作中的事务性工作负责公司日常的考勤、纪律检查工作协助部门经理开展考核工作，完成考核结果的收集整理工作。并负责建立考核档案负责员工职业生涯规划档案的管理公司内部各种人力资源文档的收集整理部门经理交办的工作，定期向部门经理汇报工作职责五：参与营造企业文化氛围，执行、推广和强化公司核心价值观据的配置管理的文档回交的督促权劳动争议解决方案的建议权勤、考核等人力资源工作的建议权系：，考勤第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟员办理录文档：文档送的部门/岗位部经理程数据的配置文档资格大专企业管理、人力资源管理、文秘等相关专业与技能第3页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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