电影发行企业员工合同样本

电影发行企业员工合同样本合同编号：__________公司名称：__________公司地址：__________公司法人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事相关工作事项，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限同本合同期限。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定发放。3.2乙方工资支付方式为每月____日之前，以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方按照甲方规定的比例参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止通知书8.保密协议9.甲方支付给乙方的所有费用的相关凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者未达到甲方规定的绩效标准的，视为乙方违约。2.乙方提前解除合同未按照规定提前通知甲方的，视为乙方违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的，视为乙方违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、加班费等的，视为甲方违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇、福利待遇等的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。5.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果发放的奖金。6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方工作进度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，乙方应积极配合并改进工作表现。如乙方仍无法满足甲方要求，甲方有权依据合同约定解除合同。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。甲方应依据合同约定，办理合同解除手续，并支付乙方相应的经济补偿。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方在规定时间内支付应付款项。如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动监察部