烟草制品业计件工资合同

烟草制品业计件工资合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲方为烟草制品业企业，乙方愿意从事计件工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求从事烟草制品计件工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工资待遇2.1乙方的工资按计件单价支付，具体单价双方另行协商确定。2.2乙方完成甲方规定的计件任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。2.3乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照不低于工资的300%支付加班费。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和器材，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方违反保密事项的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.工资发放明细表4.加班记录表5.劳动保护设施检查记录表6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成计件任务，认定违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知，认定违约。3.乙方严重违反保密事项，认定违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。5.甲方未提供劳动保护条件，认定违约。三、法律名词及解释：1.计件工资：按照完成的工作量支付的工资形式。2.加班费：员工在法定节假日和休息日工作所支付的工资报酬。3.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.保密事项：合同双方约定的需要保密的信息和事项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量波动，导致工资波动，解决办法：双方协商确定一个合理的工资浮动范围。2.甲方支付工资延迟，解决办法：甲方按时支付工资，如有延迟，支付延迟期间的同等工资。3.乙方工作环境不满足劳动保护条件，解决办法：甲方立即改善工作环境，确保乙方安全健康。4.乙方违反保密事项，解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为烟草制品业企业，需要计件