旅游规划短期劳动合同范本

旅游规划短期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本旅游规划短期劳动合同。一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非双方另有约定，合同期满后，本合同自行终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事旅游规划工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责旅游线路的规划与设计；（2）负责旅游产品的推广与销售；（3）负责游客的接待与服务；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（含税），每月____日为发薪日。2.乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表执行。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。3.乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应的医疗费用。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内，如遇特殊情况，可以协商变更、解除或终止合同。2.甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；乙方解除合同的，应提前____天通知甲方。3.合同期满，本合同自行终止。七、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.国家及地方政府有关社会保险的相关规定4.甲方制定的工作时间表5.甲方制定的加班工资规定二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币元。三、法律名词及解释：2.社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，应支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到的问题，可与甲方进行友好协商解决。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游规划公司，需要乙方从事旅游规划工作。2.乙方为有旅游规划经验的劳动者，愿