旅游业务部助理劳动合同样本

旅游业务部助理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前终止或续签本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方旅游业务部担任助理职务，主要工作内容包括：（1）协助部门经理完成旅游产品的策划和推广；（2）负责旅游线路的预订和行程安排；（3）为客户提供旅游咨询和服务；（4）完成部门经理交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.甲方应合理安排乙方的工作和休息，确保乙方的工作时间符合国家规定。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家规定的原因和程序。4.解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.劳动争议调解协议7.劳动争议仲裁申请书8.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，迟到、早退、旷工等。2.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，泄露给第三方。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保护责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按约定获取劳动报酬的个人。4.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。5.保密协议：约定乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；调整工作内容，减轻工作压力。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的报酬；可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理相关手续；按照合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的旅游业务部助理签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，解除或终止劳动合同。3.