电影院放映厅服务员劳动合同

电影院放映厅服务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事电影院放映厅服务员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事电影院放映厅服务员工作，具体岗位职责如下：（1）负责放映厅的日常管理工作，确保放映设备正常运行；（2）负责为观众提供优质的服务，包括但不限于检票、引导入座、解答疑问等；（3）负责放映厅的清洁卫生工作，保持放映环境整洁；（4）遵守甲方各项规章制度，完成甲方交办的其他工作任务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并服从甲方的管理。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方电影院放映厅。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：（1）每日工作时间：__________小时；（2）休息日：按照国家法律法规及甲方规章制度执行；（3）法定节假日：按照国家法律法规及甲方规章制度执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月额外发放__________元；（3）加班工资：按照国家法律法规及甲方规章制度执行。4.2乙方工资的支付方式为每月__________日准时发放，如遇节假日或特殊情况，甲方应提前予以支付。第五条社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2乙方应承担的个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止发生工伤、职业病等事故。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.电影院放映厅服务员岗位职责说明4.电影院放映厅服务员工作规范5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退，未经甲方同意缺勤视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供社会保险视为违约。4.甲方未提供劳动保护用品，或未保障乙方安全和健康视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取工资的个人。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间未佩戴劳动保护用品，解决办法：及时提醒并要求乙方佩戴，加强对乙方的工作安全教育。2.乙方迟到、早退，解决办法：按照甲方规章制度进行相应的处罚，并与乙方沟通，了解原因，协助解决。3.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时足额支付工资，如遇特殊情况应提前与乙方沟通解释。4.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法追究乙方法律责任。5.劳动合同解除/终止，解决办法：按照合同约定和法律法规规定，办理相关手续，支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的电影院招聘放映厅服务员。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.甲方为乙方缴纳社会保险，保