客户关系管理简易劳动合同

客户关系管理简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，如工作需要加班，应按照国家规定的加班费支付标准给予乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.工资结构表5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知甲方（除合同另有规定外）。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。3.乙方不履行工作职责，严重违反甲方制定的各项规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费用的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取报酬的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间履行工作职责：及时沟通，协商调整工作时间，如有必要，根据实际情况进行考核。2.乙方提出解除或终止合同：按照合同约定进行协商，如协商不成，根据合同约定及相关法律规定办理手续。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时足额支付工资：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：提醒甲方依法履行社会保险缴纳义务，如甲方仍不履行，可以向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和岗位。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，履行工作职责。3.双方在合同期内，应依