![领导力与团队激励培训合约_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/34/1F/wKhkGWaTKkGAYAZ3AAGFG2qb_Do569.jpg)
![领导力与团队激励培训合约_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/34/1F/wKhkGWaTKkGAYAZ3AAGFG2qb_Do5692.jpg)
![领导力与团队激励培训合约_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/34/1F/wKhkGWaTKkGAYAZ3AAGFG2qb_Do5693.jpg)
![领导力与团队激励培训合约_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/34/1F/wKhkGWaTKkGAYAZ3AAGFG2qb_Do5694.jpg)
![领导力与团队激励培训合约_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/34/1F/wKhkGWaTKkGAYAZ3AAGFG2qb_Do5695.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
领导力与团队激励培训合约合同编号:__________甲方(委托方):乙方(受托方):鉴于甲方希望提高员工的领导力和团队激励能力,进一步提升企业竞争力,甲方委托乙方提供专业的领导力与团队激励培训服务。为确保双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合约,共同遵照执行。第一条培训内容(1)领导力理论及其应用(2)团队激励理论与实践(3)领导风格与团队建设(4)沟通技巧与团队协作(5)员工激励与绩效管理1.2乙方根据甲方的要求,制定详细的培训计划,包括培训时间、地点、课程设置、师资配置等。第二条培训对象2.1甲方指定的人员作为培训对象,乙方应按照约定的时间和地点提供培训服务。2.2甲方应确保培训对象按时参加培训,如有特殊情况需提前通知乙方。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务,双方协商一致,培训费用为人民币【】元整(大写:【】元整)。3.2甲方应按照本合约约定的付款方式及时支付培训费用。第四条付款方式4.1甲方在本合约签订后【】日内,向乙方支付培训费用的【】%。4.2乙方在完成培训服务后,向甲方提供培训成果报告,甲方在收到报告后【】日内,向乙方支付剩余的培训费用。第五条培训效果评估5.1乙方应在培训结束后【】日内,向甲方提交培训成果报告。5.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估,如认为乙方未按照约定完成培训任务,有权要求乙方退还部分或全部培训费用。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合约外,双方应对本合约的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的任何商业秘密和机密信息予以保密,未经甲方同意不得向第三方披露。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合约的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任。7.2乙方如未按照约定完成培训任务,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。7.3甲方如未按照约定支付培训费用,乙方有权终止本合约,并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合约过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合约一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合约自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【】年。甲方(委托方):乙方(受托方):签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.培训计划书4.培训课程表5.培训师资名单6.培训费用支付凭证7.培训效果评估表8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间、地点提供培训服务,或培训内容不符合甲方需求,视为违约。2.甲方未按照约定时间支付培训费用,视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务,泄露对方商业秘密或机密信息,视为违约。4.乙方未按照约定完成培训任务,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。5.甲方未按照约定支付培训费用,乙方有权终止本合约,并要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释:1.领导力:指引导和激励团队达成目标的能力。2.团队激励:指通过各种手段激发团队成员的工作积极性和创造力。3.培训服务:指乙方根据甲方需求提供的领导力与团队激励培训。4.违约金:指一方未履行合约义务,按照约定向对方支付的赔偿金。5.保密义务:指双方在合约履行过程中对涉及的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照约定完成培训任务。解决办法:甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用,并要求乙方在一定期限内完成培训任务。2.问题:甲方未按照约定时间支付培训费用。解决办法:乙方有权终止本合约,并要求甲方支付违约金。同时,乙方可以与甲方协商延期支付或分期支付培训费用。3.问题:双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.问题:培训过程中出现不可抗力因素,影响培训进度。解决办法:双方应根据具体情况协商调整培训时间、地点或方式,以保证培训的顺利进行。五、所有应用场景:1.适用于各类企业、组织提升领导力和团
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023中考满分议论文15篇
- 隧道工程防雷接地施工方案
- 高考物理一轮复习实验13用多用电表测量电学中的物理量课件
- 哈尔滨市呼兰区2024届小学六年级第二学期小升初数学试卷含解析
- 工厂消防安全知识竞赛测试题及答案
- 新人教目标版八年级上册英语全册导学案
- 血液透析导管项目创业计划书
- 罐身电阻焊自动线产品相关项目建议书
- 输电用无功补偿装置产品项目运营指导方案
- 服装创业计划书范文
- DL-T5191-2004风力发电场项目建设工程验收规程
- 车辆维修服务方案投标(2篇)
- 2024年上海市高中基础物理知识竞赛试卷及答案(TI杯)
- 2023-2024学年成都市武侯区九年级上英语(一诊)期末考试题(含答案)
- 2024入团知识题库(含答案)
- 2024年浙江绍兴市越城区环境卫生管理服务中心招聘编外人员15人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷
- 机电安装支吊架施工方案
- 工业互联网技术基础 课件 第1章 工业互联网概述
- 第3课 中国特色社会主义进入新时代 教案-2023-2024学年中职高教版(2023)中国特色社会主义
- 25题战略规划岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 中华瑰宝之药食同源智慧树知到期末考试答案2024年
评论
0/150
提交评论