领导力与团队激励培训合约

领导力与团队激励培训合约合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方希望提高员工的领导力和团队激励能力，进一步提升企业竞争力，甲方委托乙方提供专业的领导力与团队激励培训服务。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合约，共同遵照执行。第一条培训内容（1）领导力理论及其应用（2）团队激励理论与实践（3）领导风格与团队建设（4）沟通技巧与团队协作（5）员工激励与绩效管理1.2乙方根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程设置、师资配置等。第二条培训对象2.1甲方指定的人员作为培训对象，乙方应按照约定的时间和地点提供培训服务。2.2甲方应确保培训对象按时参加培训，如有特殊情况需提前通知乙方。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商一致，培训费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2甲方应按照本合约约定的付款方式及时支付培训费用。第四条付款方式4.1甲方在本合约签订后【】日内，向乙方支付培训费用的【】%。4.2乙方在完成培训服务后，向甲方提供培训成果报告，甲方在收到报告后【】日内，向乙方支付剩余的培训费用。第五条培训效果评估5.1乙方应在培训结束后【】日内，向甲方提交培训成果报告。5.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估，如认为乙方未按照约定完成培训任务，有权要求乙方退还部分或全部培训费用。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合约外，双方应对本合约的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的任何商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合约的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方如未按照约定完成培训任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。7.3甲方如未按照约定支付培训费用，乙方有权终止本合约，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合约一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合约自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.培训计划书4.培训课程表5.培训师资名单6.培训费用支付凭证7.培训效果评估表8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、地点提供培训服务，或培训内容不符合甲方需求，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或机密信息，视为违约。4.乙方未按照约定完成培训任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。5.甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权终止本合约，并要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.领导力：指引导和激励团队达成目标的能力。2.团队激励：指通过各种手段激发团队成员的工作积极性和创造力。3.培训服务：指乙方根据甲方需求提供的领导力与团队激励培训。4.违约金：指一方未履行合约义务，按照约定向对方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方在合约履行过程中对涉及的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成培训任务。解决办法：甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并要求乙方在一定期限内完成培训任务。2.问题：甲方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：乙方有权终止本合约，并要求甲方支付违约金。同时，乙方可以与甲方协商延期支付或分期支付培训费用。3.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.问题：培训过程中出现不可抗力因素，影响培训进度。解决办法：双方应根据具体情况协商调整培训时间、地点或方式，以保证培训的顺利进行。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、组织提升领导力和团