民俗探索策划导游劳动合同样本

民俗探索策划导游劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1甲方委托乙方担任民俗探索活动的策划导游，负责为甲方提供专业的导游服务，包括线路规划、讲解、组织、协调等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项民俗探索活动的策划和执行，确保活动的顺利进行。1.3乙方应遵守国家法律法规，保障游客的人身及财产安全，维护甲方的形象和利益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，特殊情况需加班的，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方提供休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体标准和支付方式由双方协商确定。3.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核标准由甲方制定，乙方应予以遵守。3.3乙方应提供准确的银行账户信息，甲方每月____日前按时足额支付乙方的劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实的身份信息，配合甲方办理社会保险的相关手续。4.3乙方在甲方工作期间，因工负伤或患职业病的，甲方应按国家规定承担相应的待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方应依法履行合同，不得擅自变更、解除或终止合同。如确需变更、解除或终止合同的，应提前通知对方，并按照国家的规定办理相关手续。6.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司导游岗位职责说明8.活动策划执行标准9.活动风险评估报告10.活动安全保障措施二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成导游工作，或工作质量不符合甲方标准，视为违约。2.乙方未遵守国家法律法规，导致游客人身或财产安全受到威胁，视为违约。3.乙方未按时提供真实身份信息，导致社会保险无法正常缴纳，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。7.甲方未按合同约定提供休息休假，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间进行工作。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.劳动报酬：劳动者因工作所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响活动进行。解决办法：甲方对乙方进行专业培训，提高其工作能力。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按国家规定为乙方支付医疗费用，并提供相应的经济补偿。3.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同，并办理相关手续。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为甲方提供民俗探索活动的策划导游。2.甲方为活动策划公司，乙方为甲方提供