黄石市酒店业客房部主管合同

黄石市酒店业客房部主管合同合同编号：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国黄石市合法成立的酒店管理公司，乙方愿意加入甲方工作，并担任客房部主管一职，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的岗位职责、待遇、保密等方面达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为客房部主管，需全面负责客房部的日常管理工作，确保客房部的正常运营。1.2乙方需根据酒店的业务发展情况，制定客房部的经营计划，提高客房入住率和客户满意度。1.3乙方需负责客房部的员工培训、考核和激励，提高员工的服务质量和效率。1.4乙方需定期向甲方汇报工作情况，对甲方提出的合理意见和建议，乙方应认真听取并采纳。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排按甲方的规定执行。第三条待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日为工资发放日。3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。3.3乙方在工作中取得的业绩，甲方将给予适当的奖励。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的终止和解除5.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止。5.2一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。5.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1双方在签订合同时，应提交相关有效证件和资料，并对提供的信息真实性负责。7.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（Employer）：黄石市酒店管理有限公司乙方（Employee）：签字（或盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方有效证件和资料2.乙方工作业绩证明3.保密协议的具体内容4.甲方规章制度5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的证据二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方2.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊4.甲方未按约定时间支付乙方工资或未足额支付5.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.甲方：指黄石市酒店管理有限公司2.乙方：指乙方本人，担任客房部主管3.合同期限：指合同约定的有效期4.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的协议5.违约行为：指违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。2.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或未足额支付解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及法定赔偿，如遇争议，可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如遇争议，可以向社会保险行政部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，乙方担任客房部主管2.甲方与乙方约定合同期限、工资待遇、保密协议等内容3.甲方与乙方约定工作时间和休