![电信行业劳动合同追诉期策略_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/3D/11/wKhkFmaTK0iAWZ_qAAEuHZ8B5r0052.jpg)
![电信行业劳动合同追诉期策略_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/3D/11/wKhkFmaTK0iAWZ_qAAEuHZ8B5r00522.jpg)
![电信行业劳动合同追诉期策略_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/3D/11/wKhkFmaTK0iAWZ_qAAEuHZ8B5r00523.jpg)
![电信行业劳动合同追诉期策略_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/3D/11/wKhkFmaTK0iAWZ_qAAEuHZ8B5r00524.jpg)
![电信行业劳动合同追诉期策略_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/3D/11/wKhkFmaTK0iAWZ_qAAEuHZ8B5r00525.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电信行业劳动合同追诉期策略合同编号:__________甲方:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________一、合同期限1.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本劳动合同自动续约__________年,续约次数不限。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事电信行业相关工作,包括但不限于__________。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月__________元(人民币),按月支付。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》有关规定支付。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__________小时,按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享受带薪年休假,每年__________天。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后__________年内,不得以任何形式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。六、合同的解除和终止1.在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前__________天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。3.合同期满,本劳动合同自动终止。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在签订本合同时,已充分了解甲方的企业情况、工作内容、劳动报酬等事项。2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品和服务介绍8.甲方公司保密协议9.工作场所安全规定10.甲方公司人力资源政策二、违约行为及认定:1.乙方未能按照合同约定履行工作职责,或未能完成甲方交给的任务。2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意,擅自离职或兼职。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、福利等。5.甲方未能提供合同约定的工作条件或环境。6.甲方违反合同约定,提前解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.保密协议:约定劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.违约行为:违反合同约定或法律规定的行为。4.赔偿损失:因违约行为导致的实际损失的赔偿。5.法定节假日:国家规定的休息日、节假日。6.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未能完成工作任务。解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的培训和支持,必要时调整工作任务和目标。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应立即启动保密协议约定的程序,要求乙方停止侵权行为,并赔偿损失。3.问题:甲方未能按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,并向乙方道歉。若甲方违反支付义务,乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题:工作条件或环境不符合合同约定。解决办法:甲方应立即改善工作条件或环境,保障乙方合法权益。五、所有应用场景:1.电信行业企业与员工之间签订劳动合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《机械常识》(第二版) 课件 -第三章 螺纹连接和螺旋传动
- 少儿介绍家乡 英文 上海作文
- 小班小粽子小粽子绘本教案
- 房地产合同范文:房地产策划合同范本
- 机械手的总体设计方案
- 学前小班上学期科学《我和朋友比一比》教学设计
- 初中三年级上学期物理《内能》教案
- 劲霸男装年度SOCIAL提案
- 苏教版一年级数学下全册教案
- 哈尔滨道外区市级名校2024-2025学年初三下学期第一次统一考试生物试题含解析
- 个人佣金合同英文版
- 良好操作卫生规范
- 柱头浇筑施工方案
- 泌尿外科体外冲击波碎石术技术操作规范
- 践行合规从我做起
- 糖蜜检测完整
- 调研药品临床问卷总结报告
- 关节炎科普宣教
- 通用厂房给排水设计方案
- 2023年教师思想政治素质和师德素养提升专题网络培训(中小学)知识自测答案
- 旧机动车鉴定评估作业表
评论
0/150
提交评论