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科学教师简易劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事科学教学工作,双方经充分协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方科学教师,负责__________(教学范围)的教学工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成备课、授课、辅导等教学任务。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和科研项目,提高教学质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间__________小时,分别为__________。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。2.3乙方应按时到岗,如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元(税前),甲方按月支付工资。3.2乙方的工作绩效纳入薪酬考核,绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。3.3乙方的工作年限、职称等因素符合甲方晋升条件的,甲方应予以晋升,并相应调整工资待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金,并按时足额缴纳。4.2乙方享有__________(列举福利待遇,如年终奖、员工体检、培训等)待遇。第五条合同的履行、变更和解除5.1双方应认真履行本合同,如有未尽事宜,可协商补充。5.2甲方因客观原因需要调整乙方工作内容的,应提前与乙方沟通,并办理相关手续。5.3乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天向甲方提出书面申请,并按照甲方的规定办理手续。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定,甲方有权解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方规章制度7.甲方教学计划和课程设置8.甲方绩效考核办法二、违约行为及认定:2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方,或未经甲方同意擅自离职的,视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的,视为违约。4.甲方未按约定为乙方办理社会保险和住房公积金的,视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:提供就业岗位,支付工资、福利,承担社会保险等义务的单位。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,享有工资、福利、社会保险等权益的个人。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金:国家为解决职工住房问题,按照职工工资一定比例提取并存储的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:甲方有权依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分,直至解除劳动合同。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇:解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方在规定时间内支付应付款项,必要时可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定为乙方办理社会保险和住房公积金:解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内补办相关手续,并按照国家规定承担相应费用。4.合同履行过程中发生争议:解决办法:通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会,乙方在甲方指导下从事科学教学工作。2.甲方对乙方进行教学安排和指导,乙方按照
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