科学教师简易劳动合同

科学教师简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事科学教学工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方科学教师，负责__________（教学范围）的教学工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成备课、授课、辅导等教学任务。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和科研项目，提高教学质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。2.3乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方按月支付工资。3.2乙方的工作绩效纳入薪酬考核，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。3.3乙方的工作年限、职称等因素符合甲方晋升条件的，甲方应予以晋升，并相应调整工资待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金，并按时足额缴纳。4.2乙方享有__________（列举福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等）待遇。第五条合同的履行、变更和解除5.1双方应认真履行本合同，如有未尽事宜，可协商补充。5.2甲方因客观原因需要调整乙方工作内容的，应提前与乙方沟通，并办理相关手续。5.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理手续。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方规章制度7.甲方教学计划和课程设置8.甲方绩效考核办法二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方办理社会保险和住房公积金的，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有工资、福利、社会保险等权益的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，按照职工工资一定比例提取并存储的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分，直至解除劳动合同。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇：解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方在规定时间内支付应付款项，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定为乙方办理社会保险和住房公积金：解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补办相关手续，并按照国家规定承担相应费用。4.合同履行过程中发生争议：解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下从事科学教学工作。2.甲方对乙方进行教学安排和指导，乙方按照