![餐饮业临时服务员派遣合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/16/2B/wKhkGGaTKwiAWxveAAGVv1fBnvs724.jpg)
![餐饮业临时服务员派遣合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/16/2B/wKhkGGaTKwiAWxveAAGVv1fBnvs7242.jpg)
![餐饮业临时服务员派遣合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/16/2B/wKhkGGaTKwiAWxveAAGVv1fBnvs7243.jpg)
![餐饮业临时服务员派遣合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/16/2B/wKhkGGaTKwiAWxveAAGVv1fBnvs7244.jpg)
![餐饮业临时服务员派遣合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/16/2B/wKhkGGaTKwiAWxveAAGVv1fBnvs7245.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
餐饮业临时服务员派遣合同合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为专业从事餐饮服务员派遣业务的企业,乙方为需要临时服务员的企业,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方临时服务员派遣事宜达成如下协议:第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求,派遣临时服务员若干名到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求,并按照乙方的指示提供相关服务。第二条派遣期限2.1本合同的有效期为______年,自双方签字盖章之日起生效,期满后双方可另行签订合同。2.2派遣期限为______个月,自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。2.3派遣期满后,如乙方需继续使用甲方派遣人员,应提前一个月通知甲方,并签订延长合同。第三条派遣人员的工资待遇3.1甲方应按照乙方的要求,制定派遣人员的工资待遇标准,并按时足额支付工资。3.2派遣人员的工资包括基本工资、加班费、奖金等,具体标准由甲方根据市场行情制定。3.3甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险,并承担相应的社会保险费用。第四条乙方义务4.1乙方应按照合同约定,按时接收甲方派遣的人员,并对其进行工作安排和指导。4.2乙方应按时支付甲方派遣人员的工资、加班费、奖金等,并依法为派遣人员缴纳社会保险。4.3乙方应关心派遣人员的工作和生活,提供必要的工作条件和保障。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2甲方未按照约定提供合格派遣人员,或者派遣人员不符合乙方要求的,乙方有权要求甲方更换或者解除合同。5.3乙方未按照约定支付工资、加班费、奖金等,或者未依法为派遣人员缴纳社会保险的,甲方有权要求乙方支付相应的费用,并承担违约责任。第六条争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议,双方应通过友好协商解决。6.2如果协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________签订日期:__________一、附件列表:1.派遣人员名单2.培训资料3.工资待遇明细4.社会保险缴纳证明5.工作服及标识6.乙方工作场所布局图7.乙方管理制度及操作规程8.乙方食品安全许可证9.乙方营业执照复印件10.合同解除或延长申请表二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间提供合格派遣人员,或派遣人员不符合乙方要求。2.甲方未按时足额支付派遣人员工资、加班费、奖金等。3.甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险。4.乙方未按时支付甲方派遣人员工资、加班费、奖金等。5.乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险。6.乙方未按约定提供必要的工作条件或保障。7.甲方未按约定进行派遣人员培训或培训不合格。8.乙方未按约定接收甲方派遣人员。9.双方未按约定履行合同而导致合同无法履行。三、法律名词及解释:1.派遣单位:指根据合同约定,向接收单位提供临时服务员的单位。2.接收单位:指根据合同约定,接受派遣单位提供的临时服务员的单位。3.临时服务员:指由派遣单位派遣到接收单位提供短期服务的人员。4.工资待遇:指派遣人员的劳动报酬,包括基本工资、加班费、奖金等。5.社会保险:指依法为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.派遣人员不足或不符合要求:及时与甲方沟通,要求甲方更换或补充派遣人员。2.工资待遇问题:查看合同约定,与甲方协商解决,必要时可寻求法律途径。3.社会保险缴纳问题:查看合同约定,与甲方协商解决,必要时可寻求法律途径。4.工作条件不满足:与乙方沟通,要求提供必要的工作条件或保障。5.培训不足:要求甲方加强培训,或提供额外培训机会。6.合同解除或延长:按照合同约定办理,必要时可寻求法律途径
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师培训反思心得体会
- 充电桩施工合同(充电桩租赁合同)
- 公务员体检流程
- 浅谈生态环境制约条件下的村庄规划探索-以天津市蓟县东头百户村为例
- 初中教科研课题:“初中课程《历史》教材用图现状分析及策略研究”课题研究方案
- 高中二年级上学期英语《选择性必修一 Unit 1 Grammar》教学设计
- 团体心理治疗疗效因子课件
- 桂平市2023-2024学年数学三下期末质量跟踪监视试题含解析
- 贵州省遵义市务川仡佬族苗族自治县2024届数学四下期末教学质量检测试题含解析
- 人工肺产品市场环境与对策分析
- 安全科学基本概念
- 中国银行银行面试问题及答案
- 地下室工程文明施工及安全管理措施
- 2022年中图版七年级地理下册期末考试卷及答案【可打印】
- 校本课程的含义、历史、意义校本课程研究之一
- 四年级语文上册 第四单元 大单元一等奖创新教学设计
- 第二单元整合主题课《重拾爱的记忆》 统编版语文七年级上册
- 服装款式廓形设计
- 《水调歌头》PPT-完美版
- 形象礼仪培训教材课件
- 医疗影像未来发展趋势报告PPT
评论
0/150
提交评论