标准雇佣合同样本

标准雇佣合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（雇员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的有关事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及期限1.1乙方在甲方的【部门】担任【职位】，主要职责为【简述职责】。1.2乙方的劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。二、乙方的工作时间及休息休假2.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。2.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，若工作需要，乙方同意在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。三、乙方的劳动报酬3.1乙方试用期【个月】，试用期工资为【元/月】。3.2试用期满后，乙方月工资为【元/月】，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方工资支付时间为每月【日】前。四、甲方的义务4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。4.2甲方按约定支付乙方的工资及加班费。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费。五、乙方的义务5.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。5.3乙方应保守甲方的商业秘密。六、合同的变更、解除和终止6.1任何一方提前解除或终止本合同，应提前【天】通知对方。6.2乙方在合同期内有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。6.3甲方因客观原因需要解除或终止本合同时，应提前【天】通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（雇员）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方员工手册9.社会保险缴纳证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付工资或加班费，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。6.乙方失职、营私舞弊，认定违约。7.双方未按约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.固定期限：劳动合同双方约定明确的开始和结束时间。4.无固定期限：劳动合同双方未约定明确的结束时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。8.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同而给予劳动者的一定经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付工资或加班费。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，必要时可按约定扣除工资。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并可要求乙方承担违约责任。6.问题：双方对解除或终止合同有争议。解决办法：双方可协商解决，必要时可提交劳动仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，