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文档简介
炊事员职责说明合同编号:__________合同双方:甲方:(填写甲方全称)乙方:(填写乙方全称)鉴于甲方为餐饮企业/单位食堂,乙方愿意提供炊事员服务,为确保双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求,提供炊事员一名,负责甲方的餐饮服务工作。1.2乙方炊事员应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。1.3乙方炊事员应按照甲方的要求,提供符合食品安全、卫生、营养的餐饮服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效,合同期限为____年。2.2合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约合同。第三条服务费用3.1乙方炊事员的月薪为人民币____元,按月支付。3.2乙方炊事员的社会保险费由乙方负责缴纳。3.3乙方炊事员的加班工资、奖金等额外收入,按甲方规定执行。第四条乙方义务4.1乙方应保证炊事员具备相关的职业资格和技能。4.3乙方应对炊事员进行食品安全、卫生、营养等方面的培训,提高炊事员的服务质量。第五条甲方义务5.1甲方应按时支付乙方炊事员的工资及各项待遇。5.2甲方应提供乙方炊事员的工作场所和必要的劳动保护。5.3甲方应对乙方炊事员进行合理的业务管理和考核。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方炊事员在工作中造成甲方损失的,由乙方承担赔偿责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):______________________乙方(盖章):______________________签订日期:______________________一、附件列表:1.乙方炊事员职业资格证明2.乙方炊事员健康证明3.食品安全、卫生、营养培训资料4.甲方制定的炊事员管理制度5.甲方提供的炊事员工作场所示意图6.乙方炊事员工资支付证明二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方炊事员工资及待遇,视为违约。2.乙方未保证炊事员具备相关职业资格和技能,视为违约。3.乙方未保证炊事员具备良好健康状况,视为违约。4.乙方未对炊事员进行食品安全、卫生、营养等方面培训,视为违约。5.甲方未提供乙方炊事员工作场所和必要的劳动保护,视为违约。6.甲方未对乙方炊事员进行合理业务管理和考核,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指餐饮企业/单位食堂。2.乙方:指提供炊事员服务的个人或单位。3.职业资格:指炊事员所具备的餐饮服务相关资格证书。4.健康检查:指定期对炊事员进行的身体健康检查。5.社会保险费:指乙方为炊事员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。6.加班工资:指炊事员在工作时间之外加班所应得的工资。7.奖金:指炊事员因表现优异而获得的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;必要时可寻求法律途径解决。2.乙方炊事员不具备相关职业资格:乙方应立即更换具备职业资格的炊事员;同时,甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方炊事员健康状况不佳:乙方应确保炊事员定期进行健康检查;发现疾病应及时治疗,直至康复。4.乙方未对炊事员进行培训:乙方应组织炊事员进行食品安全、卫生、营养等方面的培训,提高服务质量。5.甲方未提供工作场所和劳动保护:甲方应提供符合炊事员工作所需的工作场所和必要的劳动保护设施。五、所有应用场景:1.甲方为餐饮企业,需招聘炊事员负责餐饮服务工作。2.甲方为单位食堂
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