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文档简介

计件合同提升员工收入实现共赢合同编号:__________名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位,具备雇佣员工的能力;乙方愿意提供个人劳动力,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,就乙方按照计件方式完成甲方指定工作任务,提升员工收入,实现共赢,达成如下协议:第一条工作任务1.1乙方根据甲方的生产、经营需要,按照甲方提供的计件单价和数量,完成甲方指定的生产任务。1.2乙方应按照甲方的要求,遵守公司规章制度,服从甲方的管理和调度,确保生产任务的顺利完成。1.3甲方应向乙方及时提供清晰的工作指导和计件标准,确保乙方能够明确了解工作任务和要求。第二条计件单价和支付方式2.1甲方根据市场行情和乙方的实际工作能力,确定相应的计件单价,并向乙方公布。2.2乙方完成甲方指定的生产任务后,甲方按照实际计件数量和单价,计算乙方的工资。2.3甲方每月____日前向乙方支付工资,工资支付方式为____(现金、银行转账等)。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时,超过____小时的部分按照加班工资计算。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。3.3甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规,不得安排乙方从事法律法规禁止的高强度、危险性工作。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。4.2乙方违反保密条款的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的,应提前____天通知甲方,并承担相应的违约责任。5.3甲方解除合同的,应提前____天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。5.4本合同在下列情况下自动终止:(1)乙方达到法定退休年龄;(2)乙方因健康原因不能从事原工作,经过甲方培训后仍不能胜任工作;(3)甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,除非双方另有约定。7.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.甲方营业执照副本4.甲方生产任务清单5.甲方规章制度6.加班工资计算公式7.保密协议8.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成生产任务,或质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。3.乙方未提前通知甲方解除合同。4.甲方未按时支付工资或加班工资。5.甲方未提供清晰的工作指导和计件标准。6.甲方未按约定提供休假待遇。7.甲方未按约定解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.计件合同:以完成一定数量的工作任务来计算工资的劳动合同。2.加班工资:员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。3.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为:违反合同约定的一方行为。5.经济补偿:合同解除或终止时,一方应支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,生产任务。解决办法:甲方提供培训,提高乙方工作效率;调整计件单价或数量。2.甲方提供的工作指导和计件标准不明确。解决办法:甲方明确工作指导和计件标准,并提供培训。3.乙方因个人原因无法继续工作。解决办法:提前通知甲方解除合同,并按约定支付违约金或经济补偿。4.甲方未按时支付工资或加班工资。解决办法:甲方及时支付工资,如有延迟,支付延迟利息。5.合同争议发生。解决办法:友好协商解决,协商不成则向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.生产制造业:用于生产线上员工按照生产任务完成产品生产。2.服务业:用于完

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