酒店管理实习生劳动协议

酒店管理实习生劳动协议合同编号：__________甲方（酒店）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意到甲方酒店担任实习生，甲乙双方经友好协商，特订立本实习协议，以共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方酒店实习期间，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的安排，认真履行实习职责，遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本实习协议自双方签订之日起生效，实习期限为__________个月。2.2实习期满后，如双方协商一致，可延长实习期限。第三条实习待遇3.1乙方实习期间，甲方给予乙方一定的实习补助，标准为每月__________元。3.2乙方实习期间，甲方负责安排乙方的工作餐，但不提供住宿。3.3乙方实习期间，甲方不负担乙方任何社会保险费用。第四条乙方义务4.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.3乙方应尊重甲方员工，维护甲方的形象和声誉。第五条保密条款5.1乙方在实习期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，保守甲方的商业秘密和技术秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2本协议的违约金为实习补助的__________倍。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.保密协议4.实习评估表5.实习生培训资料6.实习期间的工作安排二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成实习任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方损失，视为违约。4.甲方未按照约定支付实习补助，视为违约。5.甲方未提供乙方实习期间的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习协议：指甲方酒店与乙方实习生签订的，约定实习期间双方权利义务的书面协议。2.实习补助：指甲方支付给乙方的，作为实习期间生活费用的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密或技术秘密：甲方应及时采取措施，停止乙方实习，要求乙方承担违约责任。3.乙方未遵守甲方规章制度：甲方应进行教育，严重者终止实习协议。4.甲方未支付实习补助：乙方有权要求甲方支付，甲方应及时支付实习补助。5.甲方未提供工作条件：乙方有权要求甲方提供，甲方应及时提供工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会。2.乙方在甲方实习期间学习技能，积累经验。3.甲方对