餐饮业餐饮总经理合同

餐饮业餐饮总经理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（雇员）：____________________身份证号：__________________联系电话：__________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，也可以根据双方协商一致延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任餐饮总经理职务，全面负责甲方的餐饮业务管理工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应按照甲方的规定办理请假手续，假期工资按照甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或终止劳动合同。7.4乙方如有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）被依法追究刑事责任。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历证明文件4.甲方经营许可证5.甲方税务登记证6.甲方社会保险登记证7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除劳动合同。解决办法：双方协商一致，根据合同约定办理解除手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权依法维护自身权益。4.问题：乙方因工受伤。解决办法：甲方应承担相应的工伤赔偿责任，为乙方提供医疗救助。五、所有应用场景：1.甲方为新设立餐饮企业的