电子商务劳动合同书

电子商务劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事电子商务相关工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________(1)负责电子商务平台的运营管理，包括商品上架、下架、描述、图片处理等工作；(2)负责网络营销策略的制定与实施，提高产品知名度和销售业绩；(3)负责客户咨询、投诉处理及售后服务，确保客户满意度；(4)参与市场调研，分析竞争对手，为甲方提供决策依据；(5)完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自乙方上岗之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方工资为基本工资加绩效工资，具体工资待遇如下：(1)基本工资：每月人民币____元；(2)绩效工资：根据乙方工作业绩，按月或按季度发放。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，超过法定工作时间部分，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方应当如实提供本人身份信息，办理保险手续。第六条商业秘密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，无论是否以书面、口头、电子或其他形式存在，均属于甲方所有。6.2乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。6.3乙方在合同期内所创造的知识产权，如作品、发明、实用新型、外观设计等，除法律明确规定属于个人之外，均属于甲方所有。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__天通知对方。7.2甲方解除合同的原因如下：(1)乙方严重违反甲方规章制度；(2)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；(5)乙方被依法追究刑事责任。7.3乙方解除合同的原因如下：(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬；(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险；(4)甲方违反合同约定，损害乙方权益；(5)乙方因病或家庭原因需要解除合同。7.4合同解除或终止后，乙方应当归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。第八条违约责任8.1任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同解除或终止时乙方尚未支付的工资的__%。8.2因不可抗力因素导致合同解除或终止的，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬：包括但不限于拖欠工资、少发工资、不支付加班费等。2.甲方未按合同约定提供劳动条件：包括但不限于未提供必要的办公设备、工作环境恶劣等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：包括但不限于未按时足额缴纳各项社会保险费。4.甲方违反合同约定，损害乙方权益：包括但不限于侵犯乙方知识产权、泄露乙方个人信息等。5.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、违规操作等。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：包括但不限于因乙方原因导致甲方经济损失、声誉损害等。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响：包括但不限于兼职导致甲方工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到拖欠、少发工资等情况，乙方可以先与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.劳动条件问题：如遇到工作环境恶劣、办公设备不齐全等情况，乙方可以提出改善要求，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门反映。3.社会保险问题：如遇到甲方未依法缴纳社会保险费等情况，乙方可以要求甲方依法缴纳，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。4.权益损害问题：如遇到侵犯知识产权、泄露个人信息等情况，乙方可以要求甲方停止侵权行为，并可依法要求赔偿。5.规章制度违反问题：如遇到甲方违反规章制度等情况，乙方可以要求甲方纠正，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门反映。五、所有应用场景：1.