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文档简介
电子商务劳动合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事电子商务相关工作事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作地点为:__________(1)负责电子商务平台的运营管理,包括商品上架、下架、描述、图片处理等工作;(2)负责网络营销策略的制定与实施,提高产品知名度和销售业绩;(3)负责客户咨询、投诉处理及售后服务,确保客户满意度;(4)参与市场调研,分析竞争对手,为甲方提供决策依据;(5)完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月,自乙方上岗之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方工资为基本工资加绩效工资,具体工资待遇如下:(1)基本工资:每月人民币____元;(2)绩效工资:根据乙方工作业绩,按月或按季度发放。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前,甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天,每天工作__小时,超过法定工作时间部分,甲方应当按照国家有关规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家规定和甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。5.2乙方应当如实提供本人身份信息,办理保险手续。第六条商业秘密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密和知识产权,无论是否以书面、口头、电子或其他形式存在,均属于甲方所有。6.2乙方应当保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方,否则应承担相应法律责任。6.3乙方在合同期内所创造的知识产权,如作品、发明、实用新型、外观设计等,除法律明确规定属于个人之外,均属于甲方所有。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前__天通知对方。7.2甲方解除合同的原因如下:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同;(5)乙方被依法追究刑事责任。7.3乙方解除合同的原因如下:(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;(4)甲方违反合同约定,损害乙方权益;(5)乙方因病或家庭原因需要解除合同。7.4合同解除或终止后,乙方应当归还甲方的办公用品、工作证等物品,并办理相关手续。第八条违约责任8.1任何一方违反合同约定,导致合同解除或终止的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同解除或终止时乙方尚未支付的工资的__%。8.2因不可抗力因素导致合同解除或终止的,双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同编号为:__________。一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付劳动报酬:包括但不限于拖欠工资、少发工资、不支付加班费等。2.甲方未按合同约定提供劳动条件:包括但不限于未提供必要的办公设备、工作环境恶劣等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:包括但不限于未按时足额缴纳各项社会保险费。4.甲方违反合同约定,损害乙方权益:包括但不限于侵犯乙方知识产权、泄露乙方个人信息等。5.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、违规操作等。6.乙方严重失职,给甲方造成重大损害:包括但不限于因乙方原因导致甲方经济损失、声誉损害等。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响:包括但不限于兼职导致甲方工作任务。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,依法强制实行的社会保障制度。6.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如遇到拖欠、少发工资等情况,乙方可以先与甲方沟通,如沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。2.劳动条件问题:如遇到工作环境恶劣、办公设备不齐全等情况,乙方可以提出改善要求,如甲方拒绝,可以向劳动监察部门反映。3.社会保险问题:如遇到甲方未依法缴纳社会保险费等情况,乙方可以要求甲方依法缴纳,如甲方拒绝,可以向社保部门投诉。4.权益损害问题:如遇到侵犯知识产权、泄露个人信息等情况,乙方可以要求甲方停止侵权行为,并可依法要求赔偿。5.规章制度违反问题:如遇到甲方违反规章制度等情况,乙方可以要求甲方纠正,如甲方拒绝,可以向劳动监察部门反映。五、所有应用场景:1.
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