昆山市文化娱乐劳动合同样本

昆山市文化娱乐劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方终止本合同，并按国家规定支付经济补偿。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.4乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。4.3乙方加班应按照甲方规章制度和国家相关法律法规支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。5.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳工伤保险费，并负责乙方在发生工伤时的救治和赔偿。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，任何一方提前终止本合同，均应提前一个月通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；6.3本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明8.乙方体检报告二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、社会保险等视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施或劳动条件视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。5.双方未按照约定履行合同解除、终止程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、的事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定程序办理。2.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施：乙方有权拒绝工作，并要求甲方改正。4.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如解除合同，应按约定程序办理。5.合同解除、终止纠纷：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的文化娱乐公司招聘员工。2.乙方为寻求文化娱乐行业工作的求