吉林省出版行业劳动合同范本

吉林省出版行业劳动合同范本合同编号：__________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：________________________身份证号码：_____________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同主体1.1甲方为_______（企业类型），乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方从事_______（岗位）工作，乙方的工作地点为_______（工作地点）。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，在劳动合同期限届满前，甲方有权根据实际工作需要与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，履行_______（工作岗位）职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程，服从甲方的管理。四、劳动报酬4.2乙方同意，如因工作需要，甲方调整乙方的工资标准，乙方应予以接受。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、保密和知识产权6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得泄露给任何第三方。6.2乙方同意，其职务发明创造、作品等知识产权归甲方所有。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度、工作规程的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度、工作规程8.甲方保密协议9.社会保险缴纳证明10.乙方银行卡账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指具有法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假信息。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿因此造成的一切损失。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作标准和完成时间，必要时进行培训或调整工作岗位。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿因此造成的一切损失，并采取法律手段维权。4.问题：甲方未支付工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方工资、奖金、津贴等，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。5.问题：甲方未缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应按照国家法律规定及时为乙方缴纳社会保险费用，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为吉林省出版行业企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.乙方在甲方从事编辑、排版、设计等岗位工作。3.双方在平等自愿、诚实守信的原则下，明确双方权利义务关系。4.甲方按时足额支付乙方工资、奖金、