客户关系总监劳动合同

客户关系总监劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方客户关系总监一职，甲乙双方达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签一年。二、乙方职责1.乙方作为甲方客户关系总监，负责制定和实施客户关系管理策略，提升客户满意度。2.乙方需完成甲方制定的年度客户关系管理目标，并积极参与甲方项目的推广和销售工作。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，对甲方客户提供专业的客户关系管理建议。三、甲方权益1.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。2.甲方为乙方提供工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。3.甲方有权根据实际情况调整乙方的职务及工作内容，乙方应积极配合。四、乙方权益1.乙方有权按照本合同约定获得工资及福利待遇。2.乙方有权在合同期内享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否则应承担违约责任。六、解除和终止合同1.除非甲乙双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签一年。2.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。3.甲乙双方解除或终止劳动合同的，应按照相关法律法规办理手续。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.乙方的工作计划和目标5.客户关系管理策略文档6.乙方的工作评价标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，经证实后，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，经甲方提醒后仍不改正，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，经乙方提醒后仍不改正，视为违约。4.甲方未提供乙方合适的工作条件和环境，影响乙方正常工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（填写公司名称），具备法人资格，依法成立并合法经营。2.乙方：指签订劳动合同的劳动者，具备完全民事行为能力。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：合同到期或解除合同时，乙需按照甲方的要求完成工作交接。解决办法：提前制定详细的工作交接计划，明确交接时间和内容。2.保密信息保护问题：乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。解决办法：甲方加强对保密信息的保护，定期对乙方进行保密教育。3.工作评价问题：甲方对乙方的工作评价不公正或不合理。解决办法：建立公正合理的工作评价体系，定期对乙方进行评价。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。2.乙方在甲方公司担任客户关