护士合同结束通知书

护士合同结束通知书合同编号：__________护士合同结束通知书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订了一份为期__________年的护士劳动合同，合同编号为__________。现因__________原因，双方同意提前解除合同，现将有关事项通知如下：一、合同解除时间：本通知发布之日起__________日内。二、合同解除原因：1.甲方原因：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方无法履行合同义务；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬，导致乙方无法维持生活；（3）甲方未按照合同约定提供社会保障，导致乙方权益受到损害；（4）甲方未按照合同约定履行其他义务，导致乙方权益受到损害。2.乙方原因：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方无法继续雇佣；（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方无法继续雇佣；（3）乙方因个人原因主动提出解除合同。三、合同解除后，甲方应支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇，直至合同解除日期。具体待遇按照甲乙双方签订的劳动合同及国家相关法律法规执行。四、合同解除后，乙方应归还甲方提供的住宿、工作服、医疗用品等物资，并按照甲方要求办理相关手续。五、合同解除后，甲乙双方应遵循保密原则，不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。六、合同解除后，甲乙双方应立即停止履行合同义务，不得以任何理由要求对方继续履行。七、本通知一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.护士劳动合同2.甲方规章制度3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.工资支付证明7.住宿安排证明8.工作服及医疗用品发放证明9.保密协议10.合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未提供合同约定的劳动条件未支付合同约定的劳动报酬未提供合同约定的社会保障未履行合同约定的其他义务2.乙方违约行为：严重违反甲方规章制度因病或伤残不能从事原工作主动提出解除合同且未按约定办理3.违约行为认定：甲方违约行为认定：未履行合同约定义务，导致乙方权益受到损害乙方违约行为认定：违反合同约定，无法继续履行合同义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利等待遇的法人或其他组织3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人4.合同解除：双方或单方依法终止合同关系的行为6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任7.保密原则：合同双方对合同内容、商业秘密等敏感信息予以保密的约定四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供必要的劳动条件2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及加班费，并依法维护自身权益3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保障解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险及公积金，并依法维护自身权益4.问题：乙方严重违反甲方规章制度解决办法：甲方可以依据合同约定和公司规章制度，对乙方进行处罚或解除合同5.问题：乙方因病或伤残不能从事原工作解决办法：甲方应根据国家相关法律法规，为乙方提供相应的病假、医疗待遇6.问题：乙方主动提出解除合同解决办法：双方应按照合同约定办理合同解除手续，确保双方权益五、所有应用场景：1.甲方为医