2024版员工离职补偿协议书范本

2024版员工离职补偿协议书范本合同编号：__________员工离职补偿协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________住址：____________________联系电话：__________________一、离职补偿金额1.乙方按照甲方的规定提前30天向甲方提出书面离职申请，经甲方批准后，乙方离职生效。2.甲方应按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按比例支付。3.乙方的工作年限自________年__月__日至________年__月__日，共计________年。4.乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：￥________元。5.甲方应在乙方离职后的一个月内一次性支付给乙方离职补偿金人民币（大写）：________元整（小写）：￥________元。二、离职手续1.乙方应在离职生效之日起七个工作日内，将工作交接给甲方，并办理相关离职手续。2.乙方应在离职生效之日起七个工作日内，向甲方提供办理离职手续所需的全部证件和文件。3.甲方应在乙方办理完离职手续后，为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等相关手续。三、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密义务自离职生效之日起计算，至________年__月__日止。四、违约责任1.乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职补偿金的_______%。2.甲方未按照本协议约定支付离职补偿金的，乙方有权要求甲方支付离职补偿金及逾期支付的利息。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：________年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明文件

3.乙方工资条复印件

4.甲方保密协议

5.乙方离职申请报告

6.甲方批准乙方离职的书面文件

7.离职补偿金支付凭证二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.甲方未支付离职补偿金：在乙方办理完离职手续后，甲方未按照约定支付离职补偿金。三、法律名词及解释：

1.经济补偿金：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，依法支付给劳动者的费用。

2.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在离职后继续对其在劳动关系存续期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

3.离职补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记提供离职申请报告

解决办法：乙方应尽快提供离职申请报告，若无法提供，则与甲方协商解决。

2.甲方忘记支付离职补偿金

解决办法：乙方应向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可寻求法律途径解决。

3.双方对离职日期产生分歧

解决办法：双方应重新确认离职日期，并以书面形式进行确认。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

2.劳动者主动提出离职，并获得用人单位批准

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