幼儿园有固定期限劳动合同(2024版)

幼儿园有固定期限劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________第一条劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容

乙方在本合同期内的工作内容为：__________。第三条工作时间

乙方每周工作时间共计____小时，按照甲方规定的作息时间执行。第四条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥_____元。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。第六条乙方义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。第七条甲方义务

1.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资及社会保险。

2.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供培训和发展机会。第八条合同解除和终止

1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止本合同，均应提前一个月通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同备案登记表

5.甲方规章制度文本

6.乙方培训和发展计划二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资及社会保险的，视为甲方违约。

3.双方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的作息时间提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记提供身份证复印件。

解决办法：乙方应在规定时间内提供身份证复印件，否则甲方有权拒绝办理入职手续。2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方逾期不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解除或终止合同。4.问题：甲方未提供培训和发展机会。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训和发展机会。五、所有应用场景：

1.甲方为幼儿园，乙方为教师。

2.甲