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文档简介
2024版劳务派遣诚信服务承诺书合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接受单位):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等互信、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜,达成如下共识:一、乙方向甲方提供的劳务派遣服务内容如下:1.乙方根据甲方的需求,提供符合岗位要求的员工。2.乙方负责所派员工的培训、工资、福利、社会保险等事项。二、甲乙双方的权利和义务:1.甲方应向乙方支付约定的劳务派遣费用。2.甲方有权对乙方所派员工的工作表现进行考核。3.乙方应确保所派员工的工作质量,及时解决甲方提出的问题。4.乙方应按照约定向甲方开具合法的发票。三、保密条款:1.乙方应对甲方提供的任何商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。3.保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。四、违约责任:1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。2.违约方应支付给对方因此造成的一切损失。五、争议解决:1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定:1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接受单位):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方所派员工的简历及资格证书
2.乙方对所派员工进行的培训记录
3.乙方所派员工的工作绩效报告
4.甲方对乙方所派员工的工作考核结果
5.双方签订的保密协议
6.双方签订的补充协议
7.与本合同相关的法律法规文件二、违约行为及认定:三、法律名词及解释:1.劳务派遣:指用人单位与劳动者订立劳动合同,由用人单位将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动,并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动形式。
2.违约行为:指合同当事人违反合同约定的义务。
3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.机密信息:指除了商业秘密外,还包括与国家利益、国家安全等有关的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.所派员工不符合甲方要求:乙方应及时更换符合要求的员工,并向甲方说明情况。
2.乙方未按照约定支付所派员工工资、福利、社会保险等:甲方有权要求乙方立即支付,并要求乙方承担违约责任。
3.乙方未履行保密义务:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。
4.合同履行过程中发生争议:双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为临时用工需求,向乙方购买劳务派遣服务。
2.甲方为降低人力资源成本,将部分非核心岗位的员工外包给乙方。
3.甲方为提高项目执行效率,需要乙
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