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文档简介

2024版劳务派遣诚信服务承诺书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互信、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下共识：一、乙方向甲方提供的劳务派遣服务内容如下：1.乙方根据甲方的需求，提供符合岗位要求的员工。2.乙方负责所派员工的培训、工资、福利、社会保险等事项。二、甲乙双方的权利和义务：1.甲方应向乙方支付约定的劳务派遣费用。2.甲方有权对乙方所派员工的工作表现进行考核。3.乙方应确保所派员工的工作质量，及时解决甲方提出的问题。4.乙方应按照约定向甲方开具合法的发票。三、保密条款：1.乙方应对甲方提供的任何商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。3.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。四、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应支付给对方因此造成的一切损失。五、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方所派员工的简历及资格证书

2.乙方对所派员工进行的培训记录

3.乙方所派员工的工作绩效报告

4.甲方对乙方所派员工的工作考核结果

5.双方签订的保密协议

6.双方签订的补充协议

7.与本合同相关的法律法规文件二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，由用人单位将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动形式。

2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.机密信息：指除了商业秘密外，还包括与国家利益、国家安全等有关的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.所派员工不符合甲方要求：乙方应及时更换符合要求的员工，并向甲方说明情况。

2.乙方未按照约定支付所派员工工资、福利、社会保险等：甲方有权要求乙方立即支付，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

4.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为临时用工需求，向乙方购买劳务派遣服务。

2.甲方为降低人力资源成本，将部分非核心岗位的员工外包给乙方。

3.甲方为提高项目执行效率，需要乙

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