2024版公司临时工聘用合同

2024版公司临时工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容乙方在甲方的安排下，从事__________工作，具体工作任务和要求如下：1.工作任务：__________2.工作质量：__________3.工作期限：__________第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方工作时间应遵守国家法律法规，确保休息和休假权益。第四条劳动报酬1.乙方工资按小时计，每小时工资为____元。2.乙方工资每月支付一次，次月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资按国家法律法规规定支付。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。第六条保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方劳动规章制度

7.甲方保密协议

8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

3.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。

5.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品的，视为违约。

6.提前解除合同未书面通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因生产经营需要，临时聘用的劳动者。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和保障劳动者权益的书面协议。

3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等。

4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、安全设施、健康保障等。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供劳动力；必要时依法解除合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。

解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露；必要时依法解除合同，要求乙方赔偿损失。

3.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务；必要时依法解除合同。

4.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉；加强内部管理，确保工资支付及时。

5.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和用品。

解决办法：及时提供劳动保护设施和用品，并向乙方道歉；加强内部管理，确保劳动保护措施落实到位。五、所有应用场景：

1.企业临时增加劳动力需求。

2.企业临时替代缺勤员工。