![2024版停薪留职范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/0E/1C/wKhkGGaSsdmABOjDAAGbvrsvD4c399.jpg)
![2024版停薪留职范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/0E/1C/wKhkGGaSsdmABOjDAAGbvrsvD4c3992.jpg)
![2024版停薪留职范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/0E/1C/wKhkGGaSsdmABOjDAAGbvrsvD4c3993.jpg)
![2024版停薪留职范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/0E/1C/wKhkGGaSsdmABOjDAAGbvrsvD4c3994.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版停薪留职范本合同编号:__________合同各方当事人:__________第一条协议背景1.1鉴于乙方因个人原因,需要暂时离开工作岗位,但愿意在一定期限内保持与甲方的劳动关系。1.2甲方愿意在一定期限内为乙方保留职位,并同意乙方在停薪留职期间不享有工资待遇。第二条停薪留职期限2.1本协议自签字之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2如乙方在停薪留职期满后愿意返回甲方工作,甲方应根据实际情况决定是否恢复乙方的职位。第三条乙方的权利与义务3.1乙方在停薪留职期间,应保持与甲方的联系,随时响应甲方的召回。3.2乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系,不得从事与甲方有竞争关系的工作。3.3乙方在停薪留职期间应继续缴纳社会保险,并按甲方要求参加甲方组织的培训、学习等活动。第四条甲方的权利与义务4.1甲方在停薪留职期间应妥善保管乙方的个人档案,不得泄露乙方的个人信息。4.2甲方在停薪留职期间不得降低乙方的职位,除非乙方同意。4.3甲方在停薪留职期间不得解除与乙方的劳动关系,除非乙方同意。第五条协议的解除和终止5.1在本协议有效期内,任何一方提前解除或终止本协议,均应提前一个月通知对方。5.2本协议解除或终止后,乙方应立即返回甲方工作,如有特殊情况,双方可另行协商。5.3本协议解除或终止后,甲方应一次性支付乙方停薪留职期间的工资待遇,如有特殊情况,双方可另行协商。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:______年______月______日一、附件列表:
1.乙方个人档案
2.乙方社会保险缴纳证明
3.甲方职位保留证明
4.甲方培训、学习活动安排
5.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定:
1.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的工作,视为违约。
2.乙方未按甲方要求参加培训、学习等活动,视为违约。
3.甲方未按本协议支付乙方停薪留职期间的工资待遇,视为违约。
4.甲方提前解除或终止本协议,未经乙方同意,视为违约。三、法律名词及解释:
1.停薪留职:指员工在一定期限内暂时离开工作岗位,与用人单位保持劳动关系,但不享有工资待遇。
2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.竞争关系:指与用人单位业务范围相同或相似,可能对用人单位经营产生不利影响的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方在停薪留职期间欲返回工作岗位,甲方应根据实际情况决定是否恢复职位。解决办法:双方协商确定。
2.乙方在停薪留职期间未返回甲方工作,甲方如何处理乙方职位。解决办法:甲方可以根据实际情况决定是否保留乙方职位。
3.乙方在停薪留职期间欲与其他用人单位建立劳动关系,如何处理。解决办法:乙方应遵守本协议,不得与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的工作。五、所有应用场景:
1.乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位,但愿意保持与甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 贵州省铜仁市石阡县2025届初三第一次中考模拟考试化学试题理试题含解析
- 有效课堂课件
- 胰岛素注射的注意事项
- 2024-2034年全球及中国龙舌兰酒行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 家政服务员(母婴护理员)理论知识考核要素细目表三级
- 无规定马属动物疫病区输入动物检疫操作手册
- 支付宝天与空口碑周年趴创意提案
- 2024年版新能源汽车租赁与售后服务合同书
- 某公司8S推行手册
- 小学二年级数学两位数加两位数计算综合测试试题大全附答案
- 2023全国生物奥林匹克竞赛试题及答案
- 小学综合实践三年级上册第1单元《主题活动二:走进传统游戏》教案
- 外研版六年级上册英语 Module 1 单元测试卷(含听力音频)
- 幼儿园大班社会《我是中国人》
- 四年级上册英语课件-Unit2 What's your number?Lesson8 |人教精通版 (共33张PPT)
- 常州信息职业技术学院计算机网络技术专业毕业设计(论文)报告
- 道德与法治-八年级(上册)-《在社会中成长》教学课件
- 学习抗战精神抗日胜利纪念伟大抗战精神照亮民族复兴新征程PPT
- GB∕T 14230-2021 齿轮弯曲疲劳强度试验方法
- 【小升初】苏教版2022-2023学年六年级下册数学升学分班考冲刺模拟试卷(A卷)含解析
- 小学心理健康教育南京大学出版社四年级全册教案(上)
评论
0/150
提交评论