2024版照管员聘用合同

2024版照管员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任照管员工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前30天内未提出终止合同的要求，本合同将自动续约1年。第二条工作内容2.1乙方作为照管员，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证服务质量。2.2乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责对所负责的区域进行日常巡查，确保设施设备正常运行，发现问题及时上报并处理；（2）负责对所负责的区域进行清洁工作，确保环境整洁有序；（3）负责对所负责的区域进行安全巡查，确保无安全隐患；（4）负责对所负责的区域进行绿化养护工作，确保绿化植物生长良好；（5）完成甲方交办的其他工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休假期间，应按甲方的要求安排工作和休息。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定进行评定和发放。4.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。7.2在合同期限内，如果乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3合同到期后，如双方未续签合同，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.甲方规章制度

6.甲方保密协议

7.甲方工作岗位职责说明二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营。

3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。

5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。三、法律名词及解释：

1.照管员：指在甲方从事照管工作的人员。

2.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。

4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资及奖金等。

5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：提供培训机会，加强乙方工作技能提升。

2.乙方工作态度不端正：加强乙方职业道德教育，提高工作积极性。

3.乙方迟到早退：完善考勤制度，按照公司规定进行处罚。

4.乙方擅自离岗：加强乙方对合同的约束力，违反规定时承担相应责任。

5.甲方未按时支付工资：严格按照国家法律法规和合同约定支付工资。

6.甲方未提供劳动保护用品：加强甲方对劳动保护用品的配备和管理。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方