2024版限制性股权激励协议书

2024版限制性股权激励协议书合同编号：__________一、激励对象1.1甲方（激励方）：（1）公司名称：____________________（2）公司地址：____________________（3）公司法人代表：____________________（4）营业执照号：____________________1.2乙方（被激励方）：（1）姓名：____________________（2）身份证号：____________________（3）职务：____________________（4）工作部门：____________________二、股权激励计划2.1股权激励方式：限制性股票2.2股票来源：公司新增发行股票2.3股票数量：____股2.4授予价格：每股人民币____元2.5激励计划的有效期：自股权授予之日起至____年__月__日止。2.6解锁条件：（1）个人绩效考核达标；（2）公司业绩目标达成；（3）Lockup期间届满。三、股权激励的授予和归属3.1授予：本协议签署后，甲方应按照约定向乙方授予限制性股票。3.2归属：乙方在满足解锁条件后，所授予的限制性股票将归属为乙方所有。四、股权激励的调整和终止4.1调整：在激励计划有效期内，如公司发生重大事项，甲方有权对本协议涉及的股权激励计划进行调整。4.2终止：在激励计划有效期内，如乙方发生下列情形之一，甲方有权终止本协议：（1）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方丧失劳动能力；（4）乙方主动辞职。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励方）：____________________乙方（被激励方）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.公司营业执照复印件2.甲方法定代表人的身份证明复印件3.乙方身份证复印件4.股权激励计划的相关文件5.解锁条件的绩效考核标准6.公司章程或相关规章制度7.股权激励方案的批准决议8.股票授予和归属的证明文件9.调整和终止股权激励的决议10.争议解决的仲裁协议或法院管辖协议二、违约行为及认定：1.乙方未达到解锁条件却要求归属股票：违约行为。2.甲方未按约定时间授予股票：违约行为。3.甲方调整或终止激励计划未征求乙方意见：违约行为。4.乙方在锁定期内提前辞职：违约行为。6.乙方丧失劳动能力：违约行为。7.甲方未按约定提供解锁股票：违约行为。三、法律名词及解释：1.限制性股票：指在一定条件下不能自由买卖的股票。2.解锁条件：指乙方获得股票所有权的前提条件。3.锁定期：指限制性股票在一定时间内不能自由买卖的期限。4.激励对象：指符合股权激励计划条件的员工。5.激励方：指实施股权激励计划的公司。6.被激励方：指接受股权激励计划的员工。7.归属：指限制性股票条件满足后，成为乙方所有权的股票。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间授予股票：甲方应按时授予股票，若因特殊情况延迟，需与乙方协商一致。2.乙方未达到解锁条件却要求归属股票：乙方需继续努力达成解锁条件，甲方有权拒绝归属股票。3.甲方调整或终止激励计划未征求乙方意见：甲方应充分征求乙方意见，并尽量达成一致。如无法达成一致，甲方有权按照协议规定进行调整或终止。4.乙方在锁定期内提前辞职：乙方丧失解锁权利，甲方无需提供解锁股票。6.乙方丧失劳动能力：乙方丧失解锁权利，甲方无需提供解锁股票。7.争议解决：如双方发生争议，先协商解决；协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.上市公司对关键员工实施股权激励。2.非上市公司对核心员工实施股权激励。3.