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人力资源员工保密协议范本(2024版)合同编号：__________地址：联系电话：联系人：性别：身份证号：联系电话：联系地址：鉴于甲乙双方希望通过友好协商，明确双方在保密方面的权利义务，特订立本保密协议。一、保密义务1.1乙方在甲方任职期间及离职后，对于甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他不为公众所知悉的信息，负有保密义务。1.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用甲方的保密信息。1.3乙方在离职时，应将所有涉及甲方的保密资料、文件、存储介质等交还给甲方，并办理相关手续。二、保密期限2.1本协议所涉及的保密信息，自乙方知悉之日起计算，保密期限为______年。2.2若双方在保密期限届满前解除保密协议，保密期限自在解除之日起终止。三、违约责任3.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.2乙方违反本协议的保密义务，导致甲方遭受第三方的索赔，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工保密协议2.保密信息清单3.保密措施说明4.保密协议培训资料5.保密协议履行证明二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经授权向第三方披露或透露任何保密信息。2.复制保密信息：未经授权制作保密信息的副本。3.使用保密信息：未经授权在非工作范围内使用保密信息。4.未归还保密资料：未将所有保密资料、文件、存储介质等交还给甲方。5.违反保密期限：在保密期限内违反保密义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。4.保密义务：指乙方对甲方保密信息承担的保护责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不理解保密协议的内容：进行保密协议培训，确保员工充分理解协议内容。2.保密信息泄露：加强保密措施，定期检查员工的使用情况，及时发现并处理泄露事件。3.员工离职未归还保密资料：完善离职流程，确保员工在离职时办理相关手续，归还所有保密资料。4.员工违反保密期限：依据保密协议，追究员工违约责任，要求其承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.员工在职期间：保护公司的商业秘密、技术秘密和经营秘密。2.员工离职后：确保员工不泄露在职期间所知的任何保密信息。3.合作单位/合作伙伴：在与第三方合作时，签订保密协议以保护双方的商业秘密。

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