劳动调动合同(2024版)

劳动调动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的劳动者队伍，并为甲方提供劳动服务；甲方愿意接受乙方为其提供劳动服务，并按照平等自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限为____年。第二条工作岗位2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____（填写具体地点）。2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和工作地点，但应提前通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2国家法定节假日和休息日，乙方按国家规定享有休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及加班费。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a）严重违反甲方规章制度；b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；d）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3本合同期满或者双方解除、终止本合同的，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动调动申请表9.岗位说明书10.保密协议复印件11.甲方规章制度复印件12.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密的，视为违约。3.乙方迟延履行、拒绝履行合同义务的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作岗位的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。4.工作岗位：指劳动者在用人单位所担任的具体职务和地点。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供的劳动所应得的报酬。6.保密义务：指劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。7.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不完全履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动服务。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，同时要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：乙方迟延履行、拒绝履行合同义务。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方有权向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方依法支付工资及加班费。5.问题：甲方未按约定提供工作岗位。解决办法：甲方应与乙方协商调整工作岗位，并提前通知乙方。6.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方所在地社会保险行政部门投诉，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1