疫情期间出入人员管理制度（7篇）

第第页疫情期间出入人员管理制度（必备7篇）在现实生活中系统的应用日益广泛,良好的系统能够使工作依照预定的计划和要求实现预期的目标。以下是我为大家收集整理的疫情期间出入人员管理制度，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。疫情期间出入人员管理制度第1篇为贯彻落实河南省教育系统疫情防控工作视频调度会议精神和安阳市疫情防控要求，有效应对严峻多而杂的疫情防控形势，依据《安阳师范学院学校封闭管理期间疫情防控方法》院党发〔20XX〕2号、3号要求，结合文明大道校区实际，订立学校闭环管理期间疫情防控方法如下。一、严格人员管控（一）把牢校门入口1．教职工和外包服务人员依照人事处审定的名单进入，严格落实查验两码、测温等防疫措施，一律走人脸识别通道。离退休人员（返聘、续聘人员和承当关工委工作的人员除外）不得入校，名单由人事处供给。2.外聘老师不得入校，开展线上教学，由教务处、软件学院、互联网+应用技术学院监管。3.与公务活动无关人员不得入校，公务活动人员由党委办公室、院长办公室认定。4．未参加学校组织核酸检测的`教职工和服务外包人员不得入校。个人自行检测阴性证明者，由个人所在单位报人事处审核，审核通过后，通知保卫处开通人脸识别系统。以上名单由人事处审定。5.同学原则上不出校。出入校门凭请假条走人工通道。6．车辆入校时，驾乘人员须出示一卡通，查验两码、测温。随车人员要下车进行体温检测、两码查验，走人脸识别通道入校。7．全部人员进入学校，必需佩戴口罩。（二）严特别出管理1．暂时停止全部跨省活动。2．非特别必要不离开安阳市区。确需离开安阳市区的，教职工由人事处长审批，中层副职由主管人事工作的副校长审批，中层正职由书记、校长审批，并报人事处备案。返安后，分类落实疫情防控措施。3.未返校同学暂不返校。确需离安的，离安后暂不返校。（三）加强重点人群管理1．全面排查3月10日后来安返安的老师和同学员工、服务外包人员，以及与其共同生活人员。严格落实省外返校、省内中高风险地区返校老师和同学员工和服务外包人员3天2检、7天居家健康监测等措施，核酸检测结果阴性经审核评估后方能入校，入校后列入重点人群，重点监测、重点抽检。本人及其共同生活成员接触过上述人员的，防控措施等同。本人或家庭成员接触外地返安人员的，立刻报备，落实3天2检。2．外包人员。外包用人单位依照不低于教职工疫情防控标准，订立实在方法，经分管校领导审批后报人事处备案。3．餐厅炊工。尽可能校内居住，不能校内居住的，严格落实“家—校”两点一线措施。4．餐厅原材料供应等必需固定人员、固定时间、固定校门，入校供给48小时内核酸检测阴性证明，两码和体温正常方可入校，无接触送货。（四）严格闭环式管理1．同学严格落实“宿舍—餐厅—学校”三点一线闭环管理措施，非必要不离安、不离校。2．教职工及服务外包人员严格落实“家—校”两点一线闭环管理措施，不聚餐、不聚集，不在外就餐。二、严格校内管控（一）严格网格化管理1．宿舍网格。健全副书记、辅导员、班长、宿舍长为组长的四级同学网格管理体系。2．教学网格。健全教务处副处长、院长为楼长，教学副院长为楼层长，任课老师为教室长和班长（团支书）为网格长的四级教学网格管理体系。3.老师网格。健全学院领导、联系分管科系室、教职工三级老师网格管理体系。4.后勤服务保障网格。健全校区、学院、餐饮、物业、保洁、保安等后勤服务保障网格。（二）加强南苑同学进出学校通道管理1．同学疫情防控专班负责在高峰期布置学工人员、志愿者值班值守，疏通引导同学有序高效通行；教育引导同学，不做停留，不购买校外食品物品。2．保卫处负责禁止校区门口快递、外卖进入。（三）做好老师和同学教育引导1．一手抓疫情防控，一手抓思想教育，确保学校稳定。2．培育防疫意识。引导老师和同学科学防护，养成戴口罩、勤洗手、勤通风、不聚集、不聚餐、1米线等科学防护习惯。3．加强人文关怀。妥当解决老师和同学员工因学校闭环管理带来的学习、工作、生活中的实际困难，适时回应合理诉求与关切。关注老师和同学心理情形，积极疏导心理压力。4．凝集防疫共识。充分挖掘疫情防控育人元素，上好疫情防控思政课，教育引导广阔老师和同学与国家共患难。5．严格佩戴口罩。老师在室内上课要全程戴口罩；同学在教室、图书馆、试验室等场所要全程戴口罩。全部在学校内活动的人员必需佩戴口罩。6．严控聚集性活动。聚集性活动非必要不举办、能线上不线下，最大限度削减聚集性疫情传播风险。7．强化个体责任。分别签订教职工、同学疫情防控承诺书，明确个人在疫情防控中的责任和义务。后勤服务保障人员由学校所属部门签订备案备查。三、严格关键环节管控（一）有序开展核酸检测1．落实“早发觉、早报告、早隔离、早治疗”要求，第一时间切断疫情传播途径。2．搭配社区、校医院完成老师和同学员工和外包服务人员全员核酸检测。后续按规定开展核酸抽检。3．规范核酸检测操作流程，培训同学志愿者做好安全防护前提下，做好老师和同学信息登记，节省排队、扫码时间，提高检测效率。（二）坚决切断传染源1．快递消杀。教育引导同学不网络购物、外卖，的确必要提示同学适时消毒。2．公共区域消杀、餐厅原材料无接触配送、冷链食品采购与管理严格依照学校要求，督促相关责任人落实。（三）持续提升保障本领1．落实学院领导24小时带班、学工队伍南苑同学进出学校通道值班、周末值班制度，以上人员保持24小时信息畅通。2．加强与社区、院办、同学处、校医院校内外合作机制，引导疫情防控工作。四、健全完善校内防掌控度和运行机制（一）建立“两触发”机制1．省外触发机制。如显现外省报告本土病例，立刻触发应急机制，半小时内要做出反应，快速倒查该省关联老师和同学员工及其共同居住人的14天健康情形和行踪信息。2．省内触发机制。若省内某地显现本土病例，立刻触发应急机制，半小时之内做出反应，全面排查该地区关联老师和同学员工及其共同居住人信息。（二）明确压实责任1．明确责任。书记、院长是学院疫情防控第一责任人，学院领导对分管联系科系室负领导责任，科系室负责人对所属教职工负直接责任，辅导员对分管同学负直接责任。2．躬身入局。学院领导、科系室负责人、辅导员靠前抓、亲自抓，深入一线指挥调度，坚决决断处置各类风险隐患。一旦校区发觉阳性病例、密接、次密接人员，学院领导、科系室负责人、辅导员必需第一时间到现场指挥，做好应急处置。（三）严格落实日报告零报告制度1．每日7点30分前，由科系室负责人负责完成所属教职工“两码”收集保存备查，并完成“日报告、零报告及每日不进校人员情况”报送。后勤服务保障单位负责人负责所属员工“两码”收集保存备查，并完成“日报告、零报告及每日不进校人员情况”报送。2．不适时上报单位，由书记约谈。（四）健全校内调度研判制度1．调度会。按时参加学校调度会并汇报疫情防控工作。2．研判会。每周召开一次疫情防控研判会，查短板、补漏洞、细举措，筑牢疫情防控屏障。（五）实行特别作息制度1.双休调整为单休，每周六休息。2.小长假放假布置依照学校通知执行。3.调休时间并入寒暑假。（六）落实督查问责机制1．搭配学校督查。党委建立相应督查机制，层层督导、压实责任。2．严厉追责处理。如因措施落实不到位、应急反应不快速、处置不决断，显现聚集性疫情的，老师和同学员工和外包服务人员违反本方法的，按有关规定进行严厉追责、严厉处理。五、完善应急处置机制（一）健全联防联控机制落实属地管理要求，自动与社区对接沟通，实现信息共享，争取地方支持、引导，联防联控，守护学校净土。（二）健全应急处置机制建立平急转换机制，完善应急预案，与社区卫生健康部门、疾控机构和医疗卫生机构、校医院、保卫处、宿管、物业等有针对性地协同开展多场景、实操性应急演练，确保一旦发生疫情，第一时间应急处置、最短时间遏制扩散。（三）健全线下线上教学转换机制订立线上教学预案，一旦发生疫情，适时由线下教学转为线上教学，做到停课不停学。（四）健全舆情应对机制完善疫情防控重点网络舆情应急预案，正确引导、妥当处置突发疫情舆情。严格落实各级责任，适时发觉和把握苗头性、预警性信息，第一时间反应处置，适时除去风险隐患。疫情期间出入人员管理制度第2篇在疫情防控期间，加强xxx门卫管理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。一、门卫自身管理门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司全部门卫人员首先应加强自身的安全防护。（一）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。可重复使用口罩，应每日做好消毒。（二）首先做好自身健康检测，显现咳嗽、低温等症状应适时报告办公室/安全监管部。每日做好自身体温监测和登记工作。（三）做好工作场所消毒工作。工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、饮酒。（四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。保持自身清洁，勤洗手。二、公司员工管理X月X日—X日上班的员工实行名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需依照门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。三、外来人员管理（一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。（二）对外来办事人员进行体温检测，体温正常（低于37.2度）并与被访人员沟通后方可进入。体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记，认真登记来访人员姓名、移动电话号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。（三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。疫情期间出入人员管理制度第3篇1、施工单位要积极宣扬疫情防控学问，严格落实每日早班会制度，要求全部分包商单位每日组织全部作业人员召开早班会，将疫情防控内容纳入每日早班会教育内容。2、在工地出入口处、各楼栋安全通道处、作业面等醒目位置张贴宣扬图片和宣扬标语，在入口电子屏幕上滚动播放防控疫情标语和宣扬片。3、分包商对工人进行防疫交底、教育，教育时长不少于15天且教育不得将人员集中在一起开展，可通过微信、腾讯会议等线上方式进行教育、交底。4、教育施工人员在工余时间尽量避开外出，尤其不能到人群集聚地活动。5、要对测温、消毒等作业人员进行测温、消毒等工作的专项培训交底，对保安、保洁等人员进行防疫学问培训、测温仪器使用和消毒注意事项培训，消毒液配比和消毒液使用区域范围交底等。（注：84消毒液与酒精不得混用）。6、体温测量人员需要穿防护服、佩戴护目镜，与入场人员签订健康承诺书。将入场教育、防疫教育等资料整理归档。7、做到科学防控，要以各参建单位、班组为单位宣扬疫情防控学问，确保人人知晓，人人做到。同时做到不造谣、不信谣、不传谣。8、监督分包商做好防疫防护用品的发放及正确使用。消毒制度：1、开展项目卫生防疫大扫除，以防控新型冠状病毒感染的肺炎等传染病为重点，做好项目生活区、办公区的清洁，消毒和通风工作（每日两次）。重要包括办公区、会议室、生活区、食堂、洗手间、浴室等，确保室内通风换气畅通，防备病菌繁殖、传播。2、项目施工现场、生活区、办公区、机械设备必需消毒杀菌处理，保持施工现场、生活区域（工地食堂、宿舍以及厕所等场所）的清洁卫生及室内空气流通。落实环境消毒制度。3、坚持每天全面消毒，出入口、门卫室、食堂、宿舍、办公区、生活区等人员密集地方开窗通风，保持室内空气流通，并每天上午10：00，下午16：00使用84消毒液集中消毒2次，对人员密集场所，重点区域多次消杀。房间通风不少于3次，每次不少于30分钟。4、项目施工现场和生活区、办公区应设置废弃口罩专用收集容器，做好垃圾清运、污水处理等工作。5、采纳分食就餐，使用一次性饭盒错峰打菜，避开人员密集，餐厅每日消毒两次，餐桌椅使用后。餐具用品须高温消毒。操作台保持清洁干燥，严禁生食和熟食混用。避开肉食生用，食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避开直接接触食材，摘手套后适时消毒。人员密集场所管理制度：1、疫情严重、反弹等期间禁止举办各类现场会,班前教育、技术交底等活动分散开展；可以实行网络形式微信交流；疫情防范和安全教宜采纳微信、广播等方式进行，削减集中召开的会议,确需集中召开的,选择开阔、通风地方,参会人员全部佩戴一次性医用口罩,进入会场前后须洗手消毒。2、疫情未完全解除时,监督全部管理人员上班时均需佩戴口罩,交流时必需保持充足的安全距离。3、用分餐就食,使用一次性饭盒错峰打菜,避开人员密集,餐厅每日消毒两次,餐桌椅使用后进行消,餐具用品须高温消毒,操作间保持清洁干燥,严禁生台和熟台混用,避开肉食生食。4、人员密集场所定时喷洒消毒液,办公区保持常通风。5.在分包商生活区设置每日体温测量点,上中晚一天三次测量工人体温并建立体温测量记录6.全部人员用餐必需分时错峰,管理人员在各自办公室就餐,施工人员分散用餐,不能造成人员聚集。7、EPC项目部、分包商必需采购充足的防疫用品，并适时发放。疫情期间出入人员管理制度第4篇一、加强同学思想教育工作，创新活动形式，传播正能量1、加强疫情防控教育。利用微信平台、学院官某某，宣扬普及疫情防控学问和防控要求；利用“学习强国”app等软件，使同学适时了解疫情防控动态。2、加强诚信教育。利用微信平台、学校官某某或各班开展线上班会，向同学宣扬有关因瞒报产生严重后果的案例，加强同学的诚信教育。3、加强爱国主义教育。开展“活动；开展“