劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书《篇一》合同编号：LC2024001甲方（劳动者）：________________身份证号：________________乙方（用人单位）：________________营业执照号：________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动争议调解协议书。一、争议事项甲方认为乙方未按照双方签订的劳动合同约定支付劳动报酬。甲方认为乙方未按照法律规定为甲方缴纳社会保险。甲方认为乙方未按照劳动合同约定劳动条件。其他双方发生的争议事项。二、调解协议乙方应当按照双方签订的劳动合同约定及时足额支付甲方劳动报酬。乙方应当按照法律规定为甲方缴纳社会保险。乙方应当按照劳动合同约定劳动条件。乙方同意一次性支付甲方人民币【】元，作为对甲方损失的补偿。三、违约行为及认定如果乙方未按照本协议约定支付劳动报酬或未为甲方缴纳社会保险，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：未支付的劳动报酬或未缴纳的社会保险费用的2倍。如果乙方未按照本协议约定劳动条件，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：甲方因此遭受的损失金额。四、法律名词及解释劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等事项发生的争议。劳动合同：指劳动者与用人单位签订的，约定双方权利义务的书面协议。劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务应得的工资、奖金、津贴、补贴等。社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、执行中遇到的问题及解决办法如果甲方在收到乙方支付的违约金后，仍要求乙方承担其他责任，乙方有权拒绝。如果乙方在支付违约金后，仍未能履行本协议的其他条款，甲方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、所有应用场景甲方与乙方在劳动合同履行过程中发生劳动争议。甲方要求乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险。乙方未按照劳动合同约定劳动条件。七、其他约定本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（劳动者）：________________签字/盖章：________________日期：________________乙方（用人单位）：________________签字/盖章：________________日期：________________劳动合同劳动争议相关证据材料社会保险缴纳证明其他与本协议有关的文件《篇二》合同编号：LC2024002甲方（劳动者）：________________身份证号：________________乙方（用人单位）：________________营业执照号：________________第三方（调解机构）：________________调解机构备案号：________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲方本着平等自愿、公平公正的原则，并为了更好地保护自身权益，特聘请第三方调解机构作为中介，与乙方进行调解，现甲乙双方及第三方调解机构经友好协商，自愿签订本劳动争议调解协议书。一、第三方调解机构的责权利第三方调解机构应保持中立公正的立场，客观公正地调解甲乙双方的劳动争议。第三方调解机构应按照约定及时调解争议，并在调解期限内出具调解结果。第三方调解机构应对调解过程中获取的信息予以保密，不得泄露给任何一方。第三方调解机构应承担因调解产生的相关费用。二、甲方权益保障甲方有权要求乙方按照劳动合同约定支付劳动报酬。甲方有权要求乙方按照法律规定为甲方缴纳社会保险。甲方有权要求乙方按照劳动合同约定劳动条件。甲方有权在调解过程中提出自己的主张和证据，并要求第三方调解机构予以公正考虑。三、乙方的违约及限制条款如果乙方未按照本协议约定支付劳动报酬或未为甲方缴纳社会保险，乙方应支付违约金，违约金的计算方式为：未支付的劳动报酬或未缴纳的社会保险费用的2倍。如果乙方未按照本协议约定劳动条件，乙方应支付违约金，违约金的计算方式为：甲方因此遭受的损失金额。乙方在调解过程中不得干扰调解机构的公正调解，不得有不当影响或施加压力。四、调解协议的履行乙方应当按照本协议约定及时足额支付甲方劳动报酬。乙方应当按照法律规定为甲方缴纳社会保险。乙方应当按照劳动合同约定劳动条件。乙方同意一次性支付甲方人民币【】元，作为对甲方损失的补偿。五、执行中遇到的问题及解决办法如果乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果第三方调解机构未能在调解期限内出具调解结果，甲方有权要求第三方调解机构退还调解费用，并可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方介入的意义和目的第三方调解机构的介入，旨在通过中立公正的第三方机构，协助甲乙双方解决劳动争议，保护甲方的合法权益，避免法律程序的复杂性和时间成本，加快争议解决速度。七、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保自身权益得到充分保护，通过与第三方调解机构的协作，甲方可以在争议解决过程中发挥更大的主动权，同时减少法律程序的时间和费用，尽快恢复正常工作和生活。甲方（劳动者）：________________签字/盖章：________________日期：________________乙方（用人单位）：________________签字/盖章：________________日期：________________第三方（调解机构）：________________签字/盖章：________________日期：________________劳动合同劳动争议相关证据材料社会保险缴纳证明其他与本协议有关的文件《篇三》合同编号：LC2024003甲方（劳动者）：________________身份证号：________________乙方（用人单位）：________________营业执照号：________________第三方（调解机构）：________________调解机构备案号：________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，乙方本着平等自愿、公平公正的原则，并为了更好地保护自身权益，特聘请第三方调解机构作为中介，与甲方进行调解，现甲乙双方及第三方调解机构经友好协商，自愿签订本劳动争议调解协议书。一、第三方调解机构的责权利第三方调解机构应保持中立公正的立场，客观公正地调解甲乙双方的劳动争议。第三方调解机构应按照约定及时调解争议，并在调解期限内出具调解结果。第三方调解机构应对调解过程中获取的信息予以保密，不得泄露给任何一方。第三方调解机构不应承担因调解产生的相关费用，费用由甲乙双方共同承担。二、乙方权益保障乙方有权要求甲方按照劳动合同约定履行其义务。乙方有权在调解过程中提出自己的主张和证据，并要求第三方调解机构予以公正考虑。乙方有权要求甲方支付违约金，如果甲方未按照劳动合同约定履行义务。三、甲方的违约及限制条款如果甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果甲方干扰调解机构的公正调解，或对乙方施加不当影响或压力，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。四、调解协议的履行甲方应当按照本协议约定履行其义务。甲方同意一次性支付乙方人民币【】元，作为对乙方损失的补偿。五、执行中遇到的问题及解决办法如果甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求第三方调解机构协助解决问题，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果第三方调解机构未能在调解期限内出具调解结果，甲方有权要求第三方调解机构退还调解费用，并可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、乙方为主导的意义和目的乙方为主导的目的在于确保自身权益得到充分保护，通过与第三方调解机构的协作，乙方可以在争议解决过程中发挥更大的主动权，同时减少法律程序的时间和费用，尽快恢复正常工作秩序。七、弱化甲方为主导的意义和目的弱化甲方为主导的目的在于避免甲方在争议解决过程中过度强调自身权益，导致乙方权益受损。通过第三方调解机构的介入，可以实现争议解决的公平公正，维护劳动关系的和谐稳定。甲方（劳动者）：________________签字/盖章：_____________