用工聘用协议

用工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和甲方制定的其他规章制度执行。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____日内书面达成续签协议。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3乙方的工作时间和加班工资按照中国法律法规和甲方的相关规定执行。第四条劳动保护和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。4.3甲方应按照法律法规和公司规定，给予乙方年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方如发生违法或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（劳动者）的身份证复印件5.乙方的学历证书复印件6.乙方的工作简历证明复印件7.甲方的《员工手册》8.甲方制定的其他相关规章制度9.甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件10.乙方的工资发放证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，经甲方提醒、警告后仍不改正的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因；如系乙方原因，根据《员工手册》规定给予相应处罚。2.乙方违反甲方规章制度：解决办法：给予乙方警告或记过处分，严重者解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：与乙方进行沟通，要求其停止违法行为，并承担相应的违约责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴：解决办法：及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴，并向乙方道歉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，并补缴欠缴部分。五、所有应用