交通运输行业劳动合同范本

交通运输行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为：__________年（月）。1.2劳动合同的起始日期为：__________年__________月__________日。1.3劳动合同的终止日期为：__________年__________月__________日。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按实际工作天数计算），包括基本工资和绩效工资。3.2乙方工资的支付时间为：每月__________日前。（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。4.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方在工作过程中身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方解除或终止本劳动合同，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，乙方应当予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。9.2双方应友好协商解决争议，维护双方合法权益。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订授权委托书（如有）5.保密协议6.竞业限制协议7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁申请书9.劳动仲裁裁决书10.法院判决书或调解书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定履行竞业限制义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.保密义务：劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密和其他秘密予以保密的义务。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业从事类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，逾期不支付可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。4.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止违约行为并赔偿损失。5.问题：乙方未按约定履行竞业限制义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止违约行为并赔偿损失。五、所有应用