化工行业劳动合同原件

化工行业劳动合同原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方招用乙方在__________岗位工作，乙方同意接受甲方的招用。1.2乙方的工作地点为__________，具体工作内容、工作时间和休息休假等按照甲方制定的内部规章制度执行。1.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2双方同意可以协商一致延长劳动合同期限，延长后的劳动合同期限应符合相关法律法规的规定。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准，按时足额支付给乙方工资。3.2乙方的工作绩效奖金、岗位补贴、加班工资等，按照甲方的规章制度和乙方的工作表现确定。3.3甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并按法律法规规定为乙方提供福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全意识和操作技能。4.3甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生法规，确保乙方的人身安全和健康。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，双方均有权提前解除劳动合同，但需提前__________日通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方解除劳动合同的，应支付给乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方人民政府的规定执行。6.4劳动合同期满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2甲方违反国家法律法规规定，解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。7.3乙方违反劳动合同的约定，提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条其他约定8.1本劳动合同的修改、补充，均应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工资条证明6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等报酬的，构成违约。2.甲方未按照约定提供劳动条件的，构成违约。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费的，构成违约。4.乙方未按照约定完成工作任务的，构成违约。5.乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密的，构成违约。6.乙方违反国家法律法规，从事违法违纪活动的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位应支付的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可以按照甲方规章制度进行处罚。3.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致延长