空白委托书填写时的人事调动考虑

空白委托书填写时的人事调动考虑合同编号：__________合同方信息：甲方（委托方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为__________（业务领域/项目名称），需对人事进行调动以更好地完成相关工作，甲乙双方经协商，特订立本委托书。一、委托事项1.甲方委托乙方对人事进行调动，包括但不限于招聘、选拔、培训、考核等环节。2.乙方根据甲方提供的职位要求、岗位职责及招聘条件，进行人才选拔及人事调动。3.乙方负责对甲方员工进行培训及考核，以提升员工的专业技能及综合素质。4.乙方应确保人事调动工作的顺利进行，避免因人事变动给甲方带来损失。二、委托期限本委托书的委托期限为__________年，自双方签订之日起计算。三、委托费用1.甲方应支付乙方委托费用，具体金额及支付方式如下：（1）招聘费用：人民币__________元；（2）培训费用：人民币__________元；（3）考核费用：人民币__________元。2.乙方应向甲方提供正规发票，甲方按约定时间支付委托费用。四、保密条款1.双方在履行本委托书过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本委托书签订之日起算，至委托期限届满之日止。五、违约责任1.任何一方违反本委托书的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金，损失赔偿金的具体数额由双方协商确定。六、争议解决1.本委托书签订后，双方应严格按照约定履行各自的权利义务。2.如在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司人事调动政策2.乙方人事调动操作流程3.招聘广告模板4.培训课程大纲5.考核标准及方法6.委托费用支付凭证7.商业秘密、技术秘密及市场信息资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付委托费用，视为违约。2.乙方未按约定完成人事调动工作，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.双方在争议解决过程中，未能协商解决，导致诉讼发生，视为违约。三、法律名词及解释：1.委托方：指提供委托事务的一方，本合同中为甲方。2.受托方：指接受委托并办理委托事务的一方，本合同中为乙方。3.人事调动：指对员工在岗位、职位、部门之间的调整。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付委托费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停履行合同义务。2.问题：乙方未按约定完成人事调动工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其整改并按照约定完成工作；如乙方仍不整改，甲方有权解除合同。3.问题：双方在履行过程中泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法：泄露方应立即采取补救措施，防止损失扩大；如造成损失，泄露方应承担赔偿责任。4.问题：双方在争议解决过程中未能协商解决，导致诉讼发生。解决办法：双方应尽量通过友好协商解决争议；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需对人事进行调整。2.甲方无足够人力资源，需乙方协