学校教学事故认定及处理办法

学校教学事故认定及处理办法为加强教学管理工作的科学性、规范性和严肃性，保证我校正常的教学秩序，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律法规，以及学校相关制度的内容，制定本教学事故认定及处理办法。第一章教学事故的界定及认定依据第一条教学事故是指由于专任教师、教辅人员、教学管理人员、各级管理部门相关人员的直接或间接责任，导致正常教学秩序、教学进程和教学质量等受到影响，并造成不良后果的行为或事件。第二条按事件或行为的性质及后果的严重程度，教学事故分一般教学事故（二类）和重大教学事故（一类）两种。教学事故的认定依据见附件1。第二章教学事故的认定程序第三条学校成立教学事故处理工作组，组长为分管教学的校领导，副组长为教务部主任，成员包括教务部各副主任、各部门（系）负责人。教学事故处理工作组的具体任务是：组织相关部门对教学事故进行调查、认定，提出处理意见上报校长办公会议。第四条教学事故实行督察和举报制度。各部门（系）负责人对本部门发生的责任事故负有督察、上报的责任，责任事故知情人具有积极举报的义务。教务部为上报的受理部门。第五条教学事故的调查。教务部收到教学事故报告后，须及时了解核实相关事实和情况。事故责任人不明或事故情节不清楚的，由教务部会同相关职能部门共同调查，提出认定处理意见；重大教学事故，学校成立专门的教学事故调查组调查。第六条教学事故的确定。事故责任人所在部门（系）在《xx学校教学事故认定处理表》（附件2）上填写认定意见，报教学事故处理工作组研究决定。管理部门发生的重大教学事故由校长负责组织相关人员进行认定和处理。属重大责任事故的，上报学校班子会研究审定。第七条教学事故认定后，教务部以及相关部门向事故责任人或责任部门签发《**学校教学事故处理通知书》。第八条教学事故调查应当听取被调查人的陈述和申辩，并进行核实，如其成立，应当采纳。不得因被调查人申辩而从重处理。第九条调查人员与被调查人有利害关系、可能影响公正处理的，应当回避。第三章教学事故的处理第十条属一般教学事故（二类）的，进行诫勉谈话，在事故责任人所在系或所在部门内通报批评。一学年内发生三次一般教学事故，视为重大教学事故处理。第十一条属重大教学事故（一类）的，责令作出书面检查，在全校范围内通报批评，从认定事故之日起一年内取消评优推荐、岗位晋升资格。从事故认定的次月起，在编人员扣发违规责任人一个月的月均奖励性绩效，非在编人员扣发违规责任人一个月的奖金（职员为月均基本奖和工作补贴，教师为月均绩效奖）。在一年内同一责任人连续发生三次及以上重大行政责任事故的，在编人员扣发违规责任人六个月的月均奖励性绩效，非在编人员扣发违规责任人六个月的奖金（职员为月均基本奖和工作补贴，教师为月均绩效奖）。依据学校其他规定需扣发绩效的，以就高不就低为原则。造成特别恶劣后果的，原则上调离现工作岗位，待学习后再安排上岗。第十二条各类教学事故处理均由教务部和组织部备案，作为事故责任人年终考核、工资调整、职务晋升、津贴评定以及岗位聘任等的有效依据。第十三条责任事故涉及违反党纪、政纪的，按相应规定予以处理；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十四条有下列情形之一的，应当从重处理：（一）责任事故性质特别恶劣、后果特别严重的；（二）干扰、阻碍、不配合调查的；（三）打击、报复、陷害举报人、证人及其他有关人员的；（四）拉拢、收买调查人员，影响公正处理的。第十五条发现并及时主动纠正错误、未造成重大损害和影响的，可从轻、减轻处理。第十六条有下列情形之一的，可免予处理：（一）因有关制度未作出具体、详细、明确规定或要求，造成未能正确履行职责的；（二）因不可抗拒因素难以履行职责的。第四章教学事故的申诉与裁决第十七条若事故责任人对事故事件的认定与处理有不同意见，在接到书面通知后5个工作日内可提出书面申诉，申诉受理常设机构为教务部。第十八条教务部应在接到申诉后，立即上报分管校长，由分管校长组织有关人员进行复核并提交校长办公会讨论，10个工作日内作出受理后的复核结论，并将复核处理决定通知责任人及其所在部门（系）。第五章附则第十九条本办法从公布之日起施行。第二十条本办法由教学事故处理工作组负责解释。附件1:xx学校教学事故认定依据类别一般教学事故（二类）重大教学事故（一类）课堂教学工作1.上课迟到或提前下课在10分钟以上，每学期超过2次的。1.未经请假或者请假未获批准而无故旷课1节及以上的。2.私自调课2节以下（含2节），造成不良影响的（调课者双方均处理）。2.私自调课2节以上，造成严重影响的（调课者双方均处理）。3.不按教学大纲要求备课，擅自取消或变更教学计划，影响正常的教学进程，造成不良影响的。3.不按教学大纲要求备课，擅自取消或变更教学计划，导致该课程不能达到应有的课程目标，造成严重影响的。4.在课堂上做与课堂教学无关的事情，或有不文明举动或辱骂学生言行，造成不良影响的。4.在课堂上做与课堂教学无关的事情，或辱骂学生言行甚至是体罚学生，造成严重影响的。5.在教学或实验活动中教师擅离岗位或因指导失误造成学生受轻伤和财产损失的。5.在教学或实验活动中教师擅离岗位或因指导失误造成学生受到严重伤害或重大财产损失的。6.课堂教学组织混乱，造成不良影响的。6.课堂教学组织混乱，对学生违纪现象放任自流，造成严重影响的。7.未按教学要求向学生布置作业，且作业量和批改量少于教学大纲规定的70%,造成不良影响的。7.未按教学要求向学生布置作业，且作业量和批改量少于教学大纲规定的50%,造成严重影响的。实践教学工作1.实习、见习及其它教学实践活动期间，迟到、早退、擅自离开工作岗位，造成不良影响的。1.实习、见习及其它教学实践活动期间，迟到、早退、擅自离开工作岗位,造成严重影响的。2.见实习带队期间，因管理不当，出现一般性安全事故的。2.见实习带队期间，因管理不当，出现重大安全事故的。3.见实习带队期间，因工作不力，影响工作，造成不良影响的。3．见实习带队期间，因工作不力，被实践单位投诉，造成严重影响的。4.实践功能室管理者不按规范管理或因其渎职，影响教学工作正常进行的。4.实践功能室管理者因其渎职，出现安全事故的。考核工1.未按规定完成命题，造成不良影响的。1.未按规定完成命题，造成严重影响的。2.因命题出错导致考试不能正常进行的。2.命题中出现差错导致考试失效的。3.在命题或在试卷传送、保管、制卷过程中因泄密，造成不良后果的。3.在命题或在试卷传送、保管、制卷过程中因泄密，造成严重后果的。

类别一般教学事故（二类）重大教学事故（一类）作考核工作4.除不可抗原因（如灾害性天气或交通严重堵塞或其它突发原因）外，监考迟到5分钟以上，10分钟以内的。4.除不可抗原因（如灾害性天气或交通严重堵塞或其它突发原因）外，监考迟到超过10分钟及以上的。5.未经教务部同意，擅自调动监考场次，造成不良影响的。5.无故旷考，造成严重影响的。6.考试期间擅自离开考场，导致考场秩序混乱，造成不良后果的。6.考试期间擅自离开考场，导致考场秩序混乱，造成严重后果的。7.不按监考工作规范操作,出现部分学生作弊事故；或在学生出现违规行为的情况下没有依法依规处理，造成不良后果的。7.不按监考工作规范操作,致使学生大面积作弊或考场秩序混乱；或在学生出现违规行为的情况下没有依法依规处理，与学生发生言语甚至肢体冲突，造成严重后果的。8.监考时做与监考无关的其它事情，造成不良影响的。8.监考时做与监考无关的其它事情的，造成严重影响的。9.漏收或丢失考生试卷1份，造成不良影响的。9.漏收或丢失考生试卷2份或以上，造成严重影响的。10.不认真阅卷，不客观评定成绩，造成不良影响的。10.不认真阅卷，不客观评定成绩，造成严重后果的。11.上报成绩出现较多差错，造成不良影响的。11.上报成绩出现较多差错，造成严重影响的。教学管理与保障工作1.未按正常上班时间到岗，迟到、早退或擅离职守10分钟以上20分钟以内，每学期2次的。1.未按正常上班时间到岗，迟到、早退或擅离职守20分钟及以上，每学期2次的。2.因安排不当造成考试、课堂教学发生冲突，秩序混乱，而又未及时采取补救措施造成不良影响的。2.因安排不当造成考试、课堂教学发生冲突，大面积教学秩序混乱，造成严重后果的。3.丢失学生成绩单，或填报信息，造成不良后果的。3.丢失学生成绩单，或填报成绩信息造成严重后果的。4.利用职务之便向学生推销商品（无论该商品是否与教学有关），造成不良后果的。4.利用职务之便向学生推销商品（无论是该商品是否与教学有关），造成严重后果的。5.在学生中开展有偿补课，或利用学校资源开展校外辅导，造成不良影响的。5.在学生中开展有偿补课，或利用学校资源开展校外辅导，造成严重影响的。6.未经学校同意擅自组织学生外出演出或参加社会活动的。6.未经学校同意擅自组织学生外出演出或参加社会活动的，造成严重影响的。7．组织大型活动，或代表学校外出参加各类会议、活动、竞赛等，因组织管理不善，造成活动场面混乱，发生人身、财产安全事故的。7.组织大型活动，或代表院校外出参加各类会议、活动、竞赛等，因组织管理不善，造成活动场面混乱，