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文档简介
交通规划师聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方的聘用,共同完成甲方所指定的工作任务,双方经充分协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任交通规划师,负责进行交通规划、设计、评估等工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务,并按照合同约定提供专业服务。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。2.2合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元(¥____),其中包括基本工资和奖金。4.2甲方应按照我国相关法律法规的规定,按时足额支付乙方的工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后,应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同。7.2在合同期内,如有下列情形之一,甲方有权解除合同:(1)乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(4)乙方与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同;(6)法律法规规定的其他情形。7.3合同解除或终止后,乙方应立即办理工作交接手续,甲方依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同的,应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为乙方在甲方工作期间年收入的__%。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方项目任务书7.乙方工作成果评估报告二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定完成工作:包括但不限于无故迟到、早退、旷工,工作质量不符合甲方要求等。2.乙方泄露甲方商业秘密:未经甲方同意,向第三方披露甲方商业秘密,导致甲方利益受损。3.甲方未按时支付工资:包括但不限于延迟支付、拖欠工资等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:未按照我国相关法律法规为乙方参加社会保险并缴纳保险费。5.甲方解除合同违反法律规定:未按照合同约定或国家法律法规规定解除合同。三、法律名词及解释:1.交通规划师:指从事交通规划、设计、评估等工作的专业人员。2.养老保险:指为解决退休人员基本生活问题,按月支付给退休人员一定数额的金钱的社会保险制度。3.医疗保险:指为解决参保人员因病或其他原因导致医疗费用问题,实行医疗费用报销制度的社会保险。4.失业保险:指为解决失业人员基本生活问题,按月支付给失业人员一定数额的金钱的社会保险制度。5.工伤保险:指在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或者患职业病,依法享受社会保险待遇。6.生育保险:指为解决女职工在生育过程中产生的医疗费用问题,实行生育费用报销制度的社会保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作进度缓慢:与乙方沟通,了解原因,提供必要的培训和支持,制定合理的工作计划和目标。2.乙方工作质量不符合要求:及时反馈给乙方,要求乙方改进,必要时进行辅导和培训,重新评估乙方的工作质量。3.甲方未按时支付工资:甲方应及时足额支付工资,如有拖欠,应按照我国相关法律法规承担法律责任。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:甲方应按照我国相关法律法规为乙方参加社会保险并缴纳保险费,如有未缴纳的,应尽快补缴并承担相应的法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方的聘用,共同完成甲方所指定的工作任务。2.甲方需要乙方提供专业服务,如交通规划、设计、评估等。3.双方在签订合同时,需
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