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文档简介

零售业采购经理劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________家庭住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事采购经理一职的相关事宜,经充分协商,达成如下协议:一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。二、工作内容1.乙方担任甲方零售业采购经理,负责采购业务的策划、实施及管理。2.乙方应认真履行工作职责,严格按照甲方的要求和标准完成采购任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天,工作时间分别为:__。2.乙方按照国家法定节假日放假,享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享受奖金、提成等福利待遇,具体标准按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、意外伤害等原因产生的医疗费用,按照甲方规定的报销范围和标准给予报销。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。2.乙方的劳动合同期满,本合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护甲方声誉。2.乙方不得在合同期内以任何方式损害甲方利益,不得同时与其他用人单位建立劳动关系。3.甲方为乙方提供的工作条件和待遇,按照甲方相关规定执行。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方授权书9.合同解除或终止证明10.保密协议11.劳动争议仲裁委员会联系方式12.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行工作职责,视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成采购任务,视为违约。3.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息,视为违约。5.乙方未按照合同约定保密,泄露甲方相关信息,视为违约。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等,视为违约。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依照我国法律法规设立,依法招用劳动者,支付劳动报酬,提供劳动条件,承担社会保险和福利待遇等义务的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时,能够获得基本生活保障。7.住房公积金:是指住房公积金管理中心运作的,由单位和职工共同缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责,必要时可解除劳动合同。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法:甲方有权要求乙方停止泄露,承担违约责任,并有权要求赔偿损失。3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。解决办法:甲方应及时支付乙方工资、奖金、提成等,否则乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题:甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法:甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,否则乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所

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