昆山市物业管理服务员劳动合同

昆山市物业管理服务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1乙方的工作岗位为__________，主要职责是__________。1.2乙方的工作地点为__________。1.3乙方的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为：__________。1.4乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，具体为：__________。1.5乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。1.6乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满前，如双方均无异议，本劳动合同自动续签。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第四条劳动纪律和职业道德4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应诚实守信，恪守职业道德，不得有损害甲方利益的行为。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或者不能履行合同义务的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险参保证明8.公积金参保证明9.甲方所在地人民调解委员会联系方式10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护，视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方未履行劳动合同约定的工作职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制实行的社会保险制度。6.公积金：住房公积金，是指国家和地方政府为解决职工住房问题，由单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商无果可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，协商无果可以向社会保险行政部门投诉。3.问题：劳动条件不符合国家规定。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行劳动合同，并支付赔偿金。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理服务提供者。2.乙方愿意从事物业管理服务工作。3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。4.